敦煌高薪招外籍主播90万年薪背后，三大疑问不能回避

我这几天不断刷到有关24岁耶鲁毕业的美国青年谷爱华，受聘敦煌融媒体中心担任国际传播主播，综合待遇最高可达90万的争论。

有些公知简单把网友的质疑贴上“排外、不懂文化出海”的标签，其实大众的顾虑十分现实，绝非狭隘。

第一，阵地安全问题。敦煌不只是一座西部小城，它是中华文明对外展示的重要窗口。官方融媒体属于关键外宣阵地，手握面向海外发声的话语权。

有网友查证，谷爱华曾在长期渲染“中国威胁论”、鼓吹对台军售的美国企业研究所实习，名字还出现在涉台议题报告的致谢名单。当地回应他并未参与课题撰写，可这份履历摆在眼前，风险客观存在。官方宣传岗位，尤其是意识形态前沿窗口，标准本就该是宁缺毋滥。

第二，招聘程序引来普遍质疑。这名外籍青年4月就已经上岗开展出境外宣工作，等到7月才进行人员公示。

先上岗、后公示，打破了大众对招考流程的认知。公示本该是事前接受社会监督，如今变成事后补流程，难免让人猜测，公示是不是仅仅走个形式？对内招录严守规则，对外招聘同样不能逾越制度红线。

第三，高昂待遇引发民众心疼。30万年薪叠加各类补助，上限90万。扎根西北深耕敦煌历史、精通双语、熟悉丝路文化的本土从业者大有人在。大家不禁发问：国内难道找不到合适的双语传播人才？为什么要花费重金聘用一名履历存疑的外籍人员？

我们从来不排斥对外开放，也欢迎认同中华文化的外国友人参与中外文化交流。但是开放不等于毫无防备，包容不等于放松底线。

文化出海、讲述中国故事，广纳人才没问题，但官方舆论阵地，安全永远排在第一位。引进外籍从业者，严苛的背景审查是第一道门槛。

面对汹涌舆情，当地已经成立专项调查组，针对大家关心的疑点展开核查。

不要动辄拿对外开放来堵住群众的质疑声音。老百姓提出疑问，不是格局小。真正的文化自信，是敞开大门交流，同时牢牢守住自己的宣传阵地。

说敦煌属于全世界只能算说对一半，敦煌在中国呀！中国的安全可不属于全世界，只能属于我们自己。不反对讲好敦煌故事、传播中华文明，但是，底线必须牢牢握在自己手中。