这段文字对比了越南与东亚（以中国为代表）的职场、文化差异，核心围绕“隐忍文化”展开论述：作者提出越南不存在东亚式隐忍文化，这也是当地工人频繁罢工的核心原因，并非当地劳动法规完善；东亚受隐忍文化影响，人们习惯顺从规则、默默承受恶劣工作环境，信奉“吃得苦中苦方为人上人”，遭遇不公时多选择自我宽慰、长期忍耐。而越南人更看重个人与家庭实际利益，维权意识强，无法接受克扣工资、无偿加班等不公待遇；当地年轻人抗压意愿低，普通家庭子女若觉得工作压力过大，宁可失业居家也不愿硬扛，辞职十分普遍，不会长期忍受糟糕的工作条件，压力大时会主动放松，这也解释了不少越南人闲暇时整日待在咖啡店休闲的社会现象。
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