冤不冤？黑龙江大庆，男子15岁的儿子厌学在家，可把他愁坏了，突然他想出一办法，让儿子去朋友的快递驿站去帮忙，想磨练儿子心性，让他体会做工的苦。本来就是让他去干点零活，也不用长期上班，也不要工资，朋友也抹不开面便答应下来了。谁知，此事被人举报，说驿站用童工，监管部门上门核查，驿站被罚款5000元并发放了整改文书。监管部门：不管是否发放工资，只是短期打杂，只要未满16岁的孩子参与门店经营干活，就属于违规使用童工。

男子的儿子是2010年出生，今年刚满15岁，还没到法定16周岁务工年龄。

孩子正处在青春期，十分厌学，一直待在家里无所事事，家长看着着急又头疼。

男子和当地一家快递驿站的老板是多年好友，看着孩子荒废时间、心性浮躁，父亲就琢磨着找个办法磨练孩子。

他想着快递驿站分拣包裹的活简单轻松，不用高强度出力，只是干点零活锻炼一下意志力，让他知道不学习走入社会劳作的苦，总比在家荒废光阴强。

于是父亲主动跟驿站老板商量，想让孩子来店里帮忙打杂，并且特意说明，只是短期体验生活，不需要给孩子发一分钱工资，纯粹是为了管教孩子、改掉惰性。

驿站老板本身为人仗义，架不住好朋友再三托付，心里也觉得只是帮熟人忙，孩子免费干活、不涉及雇佣，压根算不上打工。

出于情面，老板没有多想就一口答应了，让孩子来店里帮忙分拣快递、整理货品。

谁也没料到，这件看似助人为乐的小事，后续出了大问题。

没多久就有人举报该驿站违规用工，当地劳动监察部门工作人员立刻上门实地核查。

执法人员现场核实清楚情况后，对驿站进行了5000元的行政处罚并下发了整改文书，要求立刻杜绝此类情况。

随后联系男子，让他将孩子领回去。

面对驿站老板的疑惑，执法人员专门做了普法解释，戳破了很多人的认知误区。

法律对于童工的认定，不看是否发工资、不看工作时长、不看是否长期用工。

只要是未满16周岁的未成年人，在经营性门店参与经营相关的劳动工作，无论无偿帮忙还是有偿打工，都属于违规使用童工。

简单来说，哪怕是亲友帮忙、免费干活、只干一两天，只要未成年孩子参与门店经营劳动，店家就已触犯规定。

《禁止使用童工规定》第2条：用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人 。

快递驿站属于个体工商户，属于法条定义的用人单位；男孩仅15周岁，分拣包裹属于门店经营劳动，即便无偿、短期帮忙，依旧属于法条禁止的使用童工行为。
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禁止童工的立法目的是保护未成年人义务教育权、身心健康，防止未成年人过早参与经营性劳动遭受伤害，无偿帮忙同样会占用孩子上学时间、存在劳动安全风险，不在免责范围内。

《禁止使用童工规定》第3条：不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用 。

男孩父亲明知孩子未满16周岁，主动联系商户让孩子到店铺务工，属于放任未成年人被非法用工，街道、社区可对该家长进行批评教育。

若长期安排孩子务工、中断义务教育，监护人还需承担教育相关责任。

处罚结果出来后，不少网友议论纷纷，有人觉得老板太冤，好心帮忙还赔钱，实在不近人情。

但其实法律底线从来不分情理，未成年人身心发育不成熟，过早参与经营性劳动，容易遭受人身伤害、被过度压榨，国家严禁任何商家使用童工，就是为了全方位保护未成年人。

这件事也给所有家长和个体户敲响警钟。

家长磨练孩子心性、体验生活可以选公益志愿、家务劳动，绝对不能送到经营性店铺务工。

开店做生意更要守住法律红线，别因为人情面子心存侥幸，一时心软，最后只会给自己带来经济处罚和经营麻烦。

案例来源：长江云新闻 2026-7-18

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