在体制内看过无数干部起落，能力再强、干活再拼，如果没有靠山支撑，普通干部就算提拔成领导，也基本干不长、坐不稳。
以前我天真以为，只要踏实肯干、业绩突出，就能稳步晋升。直到亲眼见证身边两位中层干部的经历，彻底颠覆了我的认知。
我们前科室主任，是实干派，草根出身、毫无背景，全靠自己熬夜写材料，熬了十几年才爬到中层位置。刚上任时，他干劲十足，事事亲力亲为，科室各项工作常年位居单位前列。
可就是这样一位能干的领导，在职不到两年就被调整岗位，平调去清闲冷门科室，彻底退出核心圈层。反观单位另一位能力平平的中层，干活推诿、业绩普通，因为有上层人脉加持，岗位稳如泰山，还年年评优。
