刚才，我只动了几下大拇指，发了三条微信。
三分钟内，全回了：“没问题”。
而玻璃墙对面那个变着法儿想逼我滚蛋的新总监，这会儿还在挠着头憋他的PPT，根本不知道自己下个月的死活，已经被我死死捏在手里了。
在这公司熬了七年，工位上的发财树都死了三盆，我还能弄不过一个空降的？
他刚来就笑眯眯地劝我去大西北“带新人”。
想一分钱不花白嫖我那二十万的N+1？顺手再吞掉我手里那几个占公司四成营收的大客户？
算盘打得我在工位上都听见了。
可惜啊，他连我的底细都没摸透。
那三个大客户的续约合同里，早就死死绑着我的名字。说句最扎心的大白话：人家客户认的是我这个人，根本不是你墙上挂的那块破牌子。敢换人？下个月财报上的窟窿能让你死两回。
为了逼我走，这大半年他啥恶心招都用尽了。
抽走老手，塞给我刚毕业的实习生？行，我手把手带出个狼崽子，比老员工还能打。
故意卡我报销单？我一顿饭吃出所有凭证，打包直接抄送审计部，打得他脸生疼。
搞全员KPI想用规则玩死我？我花一晚上翻开这七年攒下的人脉库，单月新增业绩干翻他手下三个组。
拿我的主场规则跟我玩，你嫩了点。
他不敢直接开我，怕客户跑，怕我跳槽去对家，更怕我知道他那些见不得光的花账。
就在昨天，他终于急了。画了个“副总监”的大饼，暗示我把手里的客户资源全部“标准化交接”出来。
翻译成人话就是：把你的底牌全吐出来，我好一脚踹了你。
我笑得比他还真诚，连连点头说领导英明，回去就办。
转身就给客户发了开头的微信：下个月续约，服务费涨15%，其中5%作为给各位的“专项服务基金”。
大家都是聪明人，全部秒懂，全部绿灯。
职场这玩意儿，哪有那么多温良恭俭让。你手里没点硬筹码，早被人连骨头带肉吞了。
我抿了口茶，看着对面办公室还在抓耳挠腮的总监，又看了眼桌上的发财树。
啧，今天这叶子，绿得真是让人痛快。