这一轮国企改革，明确四类员工不能以不胜任为由进行末位淘汰。
前两个大家其实都熟，医疗期的职工、孕产哺乳期的女工，本来就是法定要优先保障的群体，这次再明确也算给大家吃定心丸。
尤其是干了十五年以上、离退休不到五年的老员工，之前好多单位劝内退，每个月就拿点最低工资，到头来退休金都少一大截，干了一辈子临了待遇砍半，想想都委屈，这次终于有明确规定护着了。
最实在的还是普通职工的保障，之前搞末位淘汰基本裁的都是干活的基层，管理层稳得很，这下明文定了不能随便动普通员工，踏踏实实干活的人总算不用天天担惊受怕怕丢饭碗了。
