细思极恐！6月11日报道，一名外籍男子居然在中国开了三家空壳公司，专门干着组织外籍人员非法入境的勾当。他在境外物色想偷渡来中国的外国人，收了钱之后，就用空壳公司跟这些人签虚假劳动合同，帮他们骗取正规的工作签证和一年居留许可，如今判决下了。

最近，上海一桩关于外籍人士非法入境的案件引发不少关注。

事情说起来其实不复杂，但背后的操作手法可不简单。一个外籍男子靠着注册空壳公司，专门为想来中国但不具备真实工作条件的外国人“办事”，一条“假就业偷渡”通路就这么成型了。

此次事件的主角，乃是一位名为尤某斯的外籍男子。他的出现，让这整件事有了独特的色彩。2022年至2023年期间，行为人于境外专门与期望入境我国、却不具备合法务工条件的外籍人员进行接洽。

收款之后，他借助自己于国内注册的三家从未实际运营的公司，为对方伪造劳动合同与雇佣证明，进而申请工作许可。等工作许可批下来，那三个人就能直接去中国驻外使领馆以技术人员的身份领到Z类工作签证。

这会儿路程才走一半，等他们进到国内，尤某斯从头到尾陪着办有效期一年的工作居留许可，保证他们之后上班、生活都合乎规定。乍看之下，各项手续一应俱全，俨然是正规流程。然而实际上，这不过是用假材料拼凑而成的所谓“一条龙服务”，徒有其表罢了。

到头来，这三名外籍人员在公司根本没正经上过一天班，他们的“雇主”只在纸面上存在，纯粹就是“影子公司”，骗签证、混身份用的工具罢了。整个流程一环扣一环，完全就是绕着规则打擦边球。

法院审理后直接定性：以虚假理由办出入境证件还实际使用了，这就是偷越国（边）境。像尤某斯这样，自己操盘，负责物色人、注册公司、做假合同材料、跑证件流程，全都包办，毫无疑问已构成“组织他人偷越国（边）境罪”。

判刑结果可谓相当严厉。罪犯被判处有期徒刑七年零六个月，处以两万元罚金，并且将被驱逐出境，彰显了法律的公正与威严。

案件一出来，网友议论纷纷。有人说就这体系，看着是几份假合同，其实是完整产业链，一头拉人一头造假，典型中介运作。

还有网友表示，身边也见过类似现象——有的外国人拿着技术专家签证，实际什么技术都没有，进了公司就是走个过场，出勤打卡变成玩手机，挂靠身份而已，甚至许多老板为了“国际化”形象专门找中介走这种门路。中国不少企业还真觉得有老外做点样子挺体面，其实又有多少是真来干活的？

但激辩不只在于中介操作本身。大多数人更关心一个问题——那些通过这种方法混进中国的外籍人员，要不要一起承担责任？是不是也该追究？

事实上，对“假工作身份”问题的处理，在不同国家都存争议。比如美国曾经爆出类似案件，有外籍留学生找中介挂靠虚假实习公司，为的是续签H-1B或者OPT留在美国。

最后美国政府不仅处理了中介公司，很多外国人也因明知作假被罚款甚至驱逐出境。再对比日本，那里查实“留学挂靠打工”后，部分外国人能获得从宽处置，主因是材料操控在雇主手中，留学生本人难以自证清白，实际操作中区分度更强。所以到底该不该“一刀切”追责，真不是一句话能说清。

至于中国本地，眼下办居留、工签的监管近两年正逐步收紧。早些年有人钻空子，甚至传过有中介为多国客户批量“定制身份”，批工签“走流程”，但疫情前后，线下实地核查明细化不少。

像北京、深圳等城市有公司现在每年被抽查劳动合同的真实性，看看外籍员工到底在不在岗、有没有业务产出。没通过或材料明显造假的，政策上直接注销居留、撤销许可，留人无门。

尤某斯开的空壳公司到了2024年，显然已经不再是“暗度陈仓”的法外地带。也有行业人士补充一点，随着外语培训等行业式微，再加上本地输入技术和管理人才的渠道增多，办假工签的“市场需求”其实在变小。

特别是知名企业和科技公司招聘外籍人员时，审核标准、签证流程都比之前苛刻许多。“假身份”混进大厂变难，非合规雇佣的小公司本就容易被盯上。

一旦触雷，外籍人士面临的不只是罚款惩处，更可能被列入“黑名单”数年。此后三到五年间，他们再踏入中国及亚洲其他国家的土地，将困难重重。

回头看这个案子，其实连接起多个横切面——中介方案、公司合规、外籍流动、甚至雇主心理。但无论怎么看，靠“虚假劳动关系”混进一国，风险越来越高，操作空间也被一点点堵住。

追不追究下线人员，不同观点都有道理，但真要参与骗局，总得意识到规则早变了。

说到底，想靠“假装就业”闯通关，真不是明智选择。监管部门现在盯得严，入境政策已经很难蒙混过关。只动歪脑筋，早晚出问题。

来源：组织外国人偷越国（边）境滞留中国，尤某斯被判7年6个月，并被驱逐出境！ 2026-05-16 08:26 新华日报