单位来了个新同事，只上了半天班，就辞职不干了。而她辞职的原因，很可能和我有关，因为我是她工作这短短半天里，唯一一个跟她进行过业务交流的人。这交流的业务也很简单，因为她是第一天来，领导也不敢给她安排太复杂重要的工作，就让我把我手头最简单轻松的一个核对报表的工作交给她，让她先试着干一下。于是我很实在的拿着报表过去了，告诉了她操作方法，其实就是非常简单的在内部网站查询极值，然后汇总到一个表里，正常连汇总带核对半个小时就能搞定，但考虑到她是第一天上班，我也没对她抱太高期待，甚至都没给她一个截止时间，就让她先干着，有问题再找我。然后我就去干自己的活，就这么过了一上午，我这边因为有几个突发任务，只能加班完成，其他人都走了，她一看这架势也开始收拾东西跟我说再见，正好我手头一个活和那个报表还有点关系，我就顺口问了她一句，对到哪儿了？她吞吞吐吐说不清楚，我是急性子，就直接走到她电脑前，想着如果对的差不多，我就直接拷走，中午还能少加会班，结果仔细一看，才发现她只对了4个数。一共150个数的表，她对了一上午，就对完了4个数。说实话，发现这一点的时候我甚至都没生气，而是升起了一种混合着荒谬和不解的好奇，我真的很想知道她这到底是怎么做到的，因为这一上午我偶尔扫到她，发现她真的都在对着电脑很认真的核对表格，电脑屏幕很清晰的就是报表，没有别的，她也并没有玩手机或者摸鱼，整个人态度非常端正那种，抬头挺胸的坐在桌前对着电脑一板一眼，工作过的人都知道这得有多么不容易，可是这么认真的工作，最后却只对上了四个数，这，这怎么可能呢？我于是没忍住，就用这种好奇的语气回头问她，你就对了这四个数？是遇到了什么问题吗？她说没问题，就是对了这四个，我又问为什么只有四个，她说因为我每个数都对了两遍。我蒙了一下，问她对了两遍是啥意思？她说就是第一遍看一眼电脑，再看一眼表，第二遍是看一眼表，再看一眼电脑。我说，可是那就是一个数字呀，就算看两遍，也用不了多长时间吧。她又开始吞吞吐吐，我一看这情况可能也问不出啥来了，虽然还是好奇的不行，但也没多说什么，就说那你先走吧，我还得加会班。在她走之后，我实在是忍不住抓耳挠腮的好奇，点开了刚加的她的微信朋友圈，想通过这个来看看她是不是有什么阅读障碍之类的问题，结果发现她朋友圈什么都没发，只有一张照片，是她和男友的合照，也可能已经结婚了，因为照片里的她看着比本人年轻，而且漂亮很多。我好像明白了一点。而到了下午，她没有再出现在工位，领导过来跟我交接工作，我顺便问了一句，结果他跟我说这位同事已经辞职，就因为这一上午的体验，让她觉得自己不适合这份工作，于是就直接不干了。我好像又明白了一点。或许，她这样说不干就不干的底气，就是来源于她这干净的朋友圈里，多年前的那张夫妻合影，而她一上午对四个数的原因，可能也是这个，因为她能入职我们这个单位，应该是学历不差的，一个学历不差的人，为什么工作能力会退化到这种程度，原因显而易见。我也不知道她这样应该算幸运还是不幸。只能说希望她的丈夫，是一个特别靠得住的人吧。