2026年广东医疗统考中，大量基层、县区医院的临床岗位出现零报名，呈现三甲招人紧缺、基层岗位无人问津的两极分化现状。
当下医护就业矛盾突出：一方面医学生毕业生激增、三甲医院学历内卷、头部岗位竞争白热化；另一方面基层医疗机构待遇、发展空间、配套资源薄弱，难以吸引人才。人才虹吸效应加剧，既造成基层医疗人才缺口、分级诊疗推进受阻，也让大量医学生陷入求职难与就业错配的困境，行业结构性就业失衡愈发凸显。
2026年广东医疗统考中，大量基层、县区医院的临床岗位出现零报名，呈现三甲招人紧缺、基层岗位无人问津的两极分化现状。
当下医护就业矛盾突出：一方面医学生毕业生激增、三甲医院学历内卷、头部岗位竞争白热化；另一方面基层医疗机构待遇、发展空间、配套资源薄弱，难以吸引人才。人才虹吸效应加剧，既造成基层医疗人才缺口、分级诊疗推进受阻，也让大量医学生陷入求职难与就业错配的困境，行业结构性就业失衡愈发凸显。
