张雪峰走了，那350个拿6万年终奖的员工，会何去何从？今晚，张雪峰离世的消息刷屏全网，很多人都在感叹一个时代的落幕。朋友看完新闻，拉着我问了一个特别现实的问题：他公司里那些员工，接下来该怎么办？公司会不会直接解散啊？这个问题，确实戳中了很多人心里的疑惑。毕竟在教培行业里，张雪峰的公司一直很特别。这里的员工，是旁人眼里羡慕的对象。不用困在996里内卷，实行上四休三的作息，还有堪比教师的寒暑假，春节假期能休到23天。就算在行业寒冬里，这里的员工还能拿到人均近6万的年终奖，靠着实打实的福利和人性化管理，留住了不少人。这家公司，也早已不是张雪峰一个人单打独斗。从课程研发、讲师培训，到日常的客户服务，都有一套固定的流程。团队里有专业的讲师，核心业务一直围着普通家庭的教育规划、志愿填报这类需求在做。之前张雪峰个人陷入言论争议时，外界也议论过公司的走向，当时员工们更多在忙着对接后续的课程安排。如今核心人物离世，这家公司和350名员工的未来，也成了未知数。有人觉得，成熟的业务体系还在，公司或许能继续运转下去，员工依旧能留在熟悉的平台；也有人担心，失去了核心创始人，公司难免受到影响，员工可能要面临重新择业的处境。一切都还是未知，只留下满屏的唏嘘。