日前，记者从昭通市公安局获悉，该局党委深入推进政治工作行动计划，把民警职工辅警健康保障作为“头等大事”，聚焦健康体检推出“一年两检”、项目“ABC套餐+自选”、医院“多选一”、报告“专家评估”等系列举措，男性体检标准从600元增加到1000元，女性体检标准从1200元增加到1300元。同时，在每年常规体检30个项目的基础上，增做心脏彩超、肝肺功能、肿瘤3类专项检查，发现罹患重大疾病14人，均第一时间开辟绿色通道落实治疗，有力守护民警职工辅警生命健康。

深入调研强谋划

该局党委重视高位推进。昭通市公安局主要领导专题听取年度体检情况汇报，分析队伍健康状况，提出“要开展更多针对性检查，及早发现健康隐患”具体要求，为“一年两检”顺利实施提供组织保障。加强数据赋能精准查。开展队伍健康专项调研，对近三年体检报告、医保费用报销、患病慰问名单进行“数据碰撞”，梳理队伍普遍性、多发性健康问题和指标异常情况，针对性拟定体检项目，确保有的放矢。内外联动双向促。对内，政工、警保、督审等部门加强会商谋划，细化落实经费保障；对外，与本市多家三甲医院反复协商，选定昭通市第一人民医院、昭通市中医医院、滇东北区域中心医院作为定点体检医院。

周密组织强协调

据悉，在该局参检组织上用心。制作《体检一览图》，协调医院设置“专门场次、专门时段、专门区域”，提升体验感和满意度。在关爱陪护上用情。安排专人细致做好报名预约、检前准备等工作，每周梳理未参检人员，督促提醒及时补检。三是在就医治疗上用力。联合市卫健委下发《关于建立公安民警医疗救治联动保障机制的通知》，按照“属地管理、分级负责”的原则，确定定点救治医院，建立“绿色通道”，实施先救治后缴费等措施，最大限度确保生命安全。

优化服务强保障

建强健康服务团队。与体检医院建立跟踪复查、就医协助、疾病预防等检后配套服务，对体检指标异常的民警职工辅警，建立个人健康档案，一人一策、动态管理。拓展救助帮扶途径。排摸梳理患重大疾病、家庭经济特别困难等情形，健全完善“意外险+互助保障+门急诊补助+大病补助”四位一体医疗保障体系，目前惠及160人、落实补助金100余万元。加大日常关爱力度。为全市所有公安派出所、交管中队配备急救箱239个，急救箱涵盖速效救心丸、云南白药创可贴、布洛芬缓释胶囊、藿香正气口服液等18种急救及常用药（物）品，筑牢守护生命健康“第一防线”。

记者余光通讯员郑军剑