duyongkai 912 2025-12-15 22:48 你还别说，日本不少企业确实值得我们企业去学习，诸如技术钻研方面，人材使用方面，企业专一方面等 用户17xxx34 回复 12-16 00:35 取长补短，吸取教训，免得步佳能后尘 用户10xxx15 回复 12-16 08:50 政府有协议的，一群小白
平凡之路 519 2025-12-16 08:08 最起码别人的企业做到了让员工感动常在的事。不是卸磨杀驴 来自星球 回复 12-16 11:22 中国很多优秀企业你看不到，当然日本也有很多垃圾企业你也一样看不到。 仕人 回复 12-16 09:34 [狗头]
草木有本心 496 2025-12-16 07:29 日本企业都是良心企业，[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞] 我爱中华 回复 12-16 08:16 是国家的监督他，良心企业？ 華骁 回复 12-16 08:52 造假也良心？
用户47xxx44 272 2025-12-16 07:56 赔足钱，国内大把企业做不到 奔跑的鸵鸟 回复 12-16 08:28 不是大把，是没有做到的 大嘴 回复 12-16 09:30 不赔钱，他们的资产转不了啊
用户96xxx64 167 2025-12-16 08:47 任某非：“宁愿打官司输了赔钱，都要把35岁的员工干掉”！ 穿越时空的思念 回复 12-16 11:14 对待自己员工都这样了。还敢用他的产品？ 6355034 回复 12-16 12:07 胡说八道。
小郑子 146 2025-12-16 08:30 曹汪:你这样做让别的企业怎么看？ 五官有三观正 回复 12-16 13:19 没必要无脑黑，曹也没干伤天害理的事情，纳税捐款人家也没少做，也没许家印之流对国家和大众的神坑。 李羊习习 回复 12-16 20:18 员工的工资，跟洋同事一样高！国人员工就不卷了，不愿意干活了！[并不简单][并不简单][并不简单]好有道理的样子
小王子 137 2025-12-16 08:31 佳能对得起感动常在！他把尊重留在了这里！ 用户51xxx95 回复 住校学生 12-16 13:26 你懂啥，现在两国之间的关系，你不知道吗？你以为他想走 住校学生 回复 12-16 13:04 你懂啥？它们要是真心对待员工，又何必要等到现在呢？瞎起哄！
用户10xxx78 113 2025-12-16 09:22 日企工作和赔偿都是按我们的劳动法，而我们国内所谓的老板都是和员工扯犊子，根本不把劳动法当回事。哎。。。。 张伟 回复 12-16 13:10 是远超劳动法 你也叔 回复 12-16 13:42 人家虽然是按照劳动法的。可是国内有多少企业是按照劳动法的呢
好的呢 84 2025-12-16 08:34 值得尊敬的企业，值得尊敬的老总[点赞][点赞] 叶落知秋 回复 不曾许诺 12-16 14:50 承认别人的优秀方面，在你心里就成舔，你要是有如此的行动让别人也舔你啊！ 不曾许诺 回复 12-16 13:55 这就舔上了
通灵大师 81 2025-12-15 23:37 最后送别的全是伪军级别的，普通武装早就解散了[doge] 定格丿Forever 回复 12-16 00:28 刚刚看的，风驰天下，××摩托的员工在讨薪。。。两年了。。 飞越星际的尘 回复 定格丿Forever 12-16 12:34 XX是什么意思？
吉祥如意 80 2025-12-16 00:52 去其糟粕取其精华 清波驚蓬 回复 三国靓仔 12-16 09:32 对普通民众来说什么是小节 什么是大义？ 三国靓仔 回复 12-16 08:52 守小节而无大义
爱吃小番茄 65 2025-12-16 08:56 某步：捐款1亿，全体员工降薪20-50% cc 回复 12-16 12:03 那是匹克，搞错了哥们儿 周公鄦夢 回复 12-16 11:26 合着捐员工钱，写你名是吧[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
青牛座 65 2025-12-16 06:56 日企是做的很好的，人家真的很守法的，从来不会让你白干多一分钟。你那个产假那个放到足，然后上班后就安排你最好的时段，让你上班那个时长那样少一点，让你回家带孩子，都是给员工的关爱。国内企业基本上做不到
正逍遥 49 2025-12-16 09:21 国内企业能按法律办就不错了，从员工来说，正常关门，正常赔偿，要求并不高，可很多企业，就是不这么做。 用户15xxx02 回复 12-16 15:43 提前挤兑你，让你走，不走让你干16小时，再不走让你工资扣三分之一，还不走，做坏产品按市场价2倍从个人工资里抵扣，扣完为至！ 用户10xxx80 回复 用户15xxx02 12-16 18:08 ：
疯狂的麦克风 48 2025-12-16 08:50 佳能，我们无需过于“感动” 我们从会计税务的角度看佳能补偿的2.5N+1，可以说它是带不走这部分钱。 企业所得税= （会计利润总额 ± 纳税调整项目金额 - 允许弥补的以前年度亏损）× 适用税率 （25%）- 减免税额 - 抵免税额。其中“减免税额”的重要组成部分是工资。 另外企业倒闭后的“清算所得税”，因佳能现在的清算后所得超过当初佳能投资款，（清算所得-投资款）*25%，同样多发工资也能抵扣。 换言之，多发补偿金既能补偿1400名员工而得名，又能免税得利，一举两得。 至于那些得了补偿金的员工，不知道是税前还是税后，根据税法超过当地平均工资3倍，需要缴纳个人所得税！ 总的来说，佳能这个操作是正常企业行为，值得表扬，但希望你们也不要过于“感动”，毕竟企业良心的前提是企业利润，现在国内企业利润实在太低，太卷，能补偿N+1已经不错啦！ 哈哈 回复 12-16 09:23 换我心为你心，始知相忆深 回复 哈哈 12-16 10:03 扯吧，佳能用的是建设银行卡[打脸]
如晴天 似雨天 42 2025-12-16 08:08 主要是外企不这样做，它走不了啊[静静吃瓜] 莫笑时光多薄情 回复 12-16 08:45 它按照N+1赔偿都可以随时走，也没有人说什么，可是它是按照2N+3赔的 三国靓仔 回复 莫笑时光多薄情 12-16 08:53 呵呵，一个世界大厂你好意思N＋1
用户16xxx39 39 2025-12-16 09:28 人家叫企业，我们叫工厂 打倒一切反动派 回复 用户14xxx01 12-16 15:52 你想说血汗工厂吗？ 用户14xxx01 回复 12-16 15:07 前面加两个难听的字
正能量观点 22 2025-12-16 08:44 国外大厂品牌优势是能赚钱，利润好。国内产品是性价比高，利润不怎么样。所以国内工厂一倒闭就是跑路行情。而国外的品牌工厂倒闭也只是没利润而已、而不是亏本。 走猫步的螃蟹123456 回复 12-16 11:10 国内的没利润？？换房子换车怎么来的 用户17xxx88 回复 12-16 10:53 你这个是发错特错，是因为我们的老板赚了一百万想赚一千万，赚了一千万想赚一个亿，永无止境的精神。
用户10xxx82 19 2025-12-16 05:44 济小惠而忘民族大义 老王 回复 12-16 11:47 连小偷都不敢呵斥的人别谈什么大义 铁皮罐头 回复 12-16 12:13 在一日三餐面前，民族大义算啥
游客 100xxx86 12 2025-12-16 10:40 我相信这不是作秀，因为已经没必要作秀了，你都不是该企业员工了，今后人家也不发你薪水了，那么只有真挚的感谢，毕竟有很多员工从二十出头干到四十几岁，园区里的一草一木都比自己家里的都熟悉，怎能没有感情呢
我生命中的温暖唯有你的笑容 8 2025-12-16 12:03 我们的国内企业确实向优秀的企业学习，但学的都是管理制度，怎么去把工人的利用率提高，从没想过怎么把福利待遇提高，别人迁厂拿赔偿，我们迁厂想着怎么让员工自动离职少赔偿
007 8 2025-12-16 08:32 有可能是日本人故意出点钱，故意讨好这帮人，在教这帮人做间谍。 慎语 回复 12-16 11:59 说别人先照照镜子！群众眼睛是雪亮的，公道自在人心，有本事国内企业也这样赔偿 宁静致远 回复 12-16 13:57 好就好，坏就坏，那也比宁愿打官司而恶意不赔或少赔的强，最起码对得起这些员工。
嗯嗯嗯 8 2025-12-16 09:19 钱从哪里来，高额的利润是靠压榨消费者获得，就和丰田不生锈的塑料壳一样，不尊重消费者的生命，极低成本极高价卖，利润可想而知了。 织网 回复 12-16 10:02 你想过没有利润再高也不给普通员工分享有什么意义呢？ 嗯嗯嗯 回复 织网 12-16 11:16 利润高分享啥了，九牛一毛你高兴坏了，日本啥东西都卖得贵，其实质量真不一定好，就是看透了中国消费者什么心理。
空即是色 8 2025-12-16 15:13 在日企干过，产线员工在公司不倒，自己没偷懒的真的能干到退休，还有个退休欢送会领导出面感谢付出；岗位职的在公司不景气时会全额赔付离职；公司正常运作时，职工提离职的多少会挽留下，不像是做作。反观国内的私企，真没几个能做到，正常运作时，提离职的如是重要岗会留一下，否则问都不问就批了，公司低迷期或员工年龄不小了，想办法搞到你自已干不下去，免赔更不要说寿终正寝了，半路就要你下车[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
万重浪 7 2025-12-16 09:06 骂日本企业都趋之若鹜还去思考有没有值得学习的地方。如果能辩证看待世界很多东西的发展绝不是这样的。一方面认为整个世界都落后，自己才是遥遥领先，一方面越来越多的不和你玩了。其实这也恰恰说明确实不需要这些外资了，在制造业上无人能及了。
DDD 5 2025-12-16 15:26 员工都有归属感，因为老板把员工当人看。 用户10xxx01 回复 12-16 15:32 别看奇瑞整天吹技术多牛，一塌糊涂，生产一线质量差的一塌糊涂，干满一年的工人都算是老人了，可见装配技能熟练度多差，更别说这公司流程复杂，各项成本高的离谱降不下来，怎么可能给你用好料，看不见的地方该省就省。从来不买奇瑞，以后也不会买，车上每个螺丝钉都是员工带着愤怒打上去的，想想都可怕！实现3个人干5个人的活拿4个人的工资，这意味着每个人要干1.67个人的工作量，拿1.33个人的工资。企业省了1个人的成本，员工却被压榨到极限。
平头哥 4 2025-12-16 11:19 别吹了，装啥呢，要不是他们害怕国家法律，你们能有这么好的机会吗？ 猎鹰19 回复 12-16 12:50 中国的老板都不怕法律，赚钱卷钱就跑，赔钱就拖欠工资
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