近日，屯昌县人民法院通过强制执行措施成功执结了四宗劳动争议系列案件，在彰显司法权威的同时，又主动向企业释法普法，引导其规范用工、合法经营，实现了法律效果与社会效果的统一。

据了解，申请执行人吴某、王某、梁某、陈某与被执行人屯昌屯城文娱某酒吧劳动争议一案，经屯昌县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决书，由屯昌屯城文娱某酒吧向吴某、王某、梁某、陈某共支付劳务报酬13412元。裁决书生效后，屯昌屯城文娱某酒吧并未按照生效法律文书内容履行给付义务，吴某等4人遂向法院申请强制执行。

执行案件受理后，屯昌法院执行局法官迅速启动财产调查程序，通过线上查控系统与线下实地走访相结合的方式，对被执行人屯昌屯城文娱某酒吧名下的银行账户、不动产等财产线索进行全面排查，但未发现可供执行财产。针对该酒吧可能存在的侥幸心理，执行法官采取“刚柔并济”的策略：一方面多次电话联系该酒吧的法定代表人符某，严肃告知其若拒不履行将面临查封酒吧、纳入失信黑名单等强制措施，强调失信行为对企业、个体户信誉与经营的长远负面影响；另一方面，从经营发展角度耐心释法，指出诚实守信系企业、个体户立身之本，拖欠薪资不仅侵害劳动者权益，更将严重损害企业、个体户形象。晓之以理、动之以情，通过执行法官的多次沟通，该酒吧的法定代表人符某最终主动联系执行法官，同意付清吴某等4人的劳务报酬13412元。

法治是最好的营商环境，执行是司法公正的“最后一公里”。为了进一步优化法治化营商环境，增强市场主体法律意识，屯昌法院开展法治宣传进社区活动，宣讲失信被执行人名单制度及联合惩戒措施，普及拒不执行判决、裁定等失信行为的法律后果，以“零距离”普法服务为企业、个体户和群众送上优化法治化营商环境“大礼包”。（法治时报全媒体记者蒙职宇通讯员唐子羚）