吵翻了！医生上班听不懂广州话，患者直接喊：“不会广州话就不要坐在这里看病啊！”医生反怼：“你可以不来这里看呐！谁规定我不会广州话就不能在这里工作？面试又没要求我必须会说广州话！” 医患沟通闹剧：语言不通，谁之过？ “不会广州话就不要坐在这里看病啊！”一位患者冲着医生怒斥，场面瞬间火药味十足。医生也不甘示弱，直接回怼：“你可以不来这里看呐！谁规定我必须会广州话？面试可没这一条！” 这一幕发生在广州某医院，医患双方因语言问题爆发激烈争执。患者认为，既然在广州行医，就该会说本地话，否则怎么沟通？而医生则坚持，普通话是全国通用语言，专业技能才是关键，会不会方言不该成为门槛。 其实，类似矛盾并非个例。广州作为一线城市，外来人口众多，医院里不少医生来自全国各地。他们医术精湛，但未必精通粤语。而部分本地患者，尤其是上了年纪的老人，普通话水平有限，更习惯用方言交流。双方各执一词，问题究竟出在哪儿？ 有人觉得，医生入乡随俗，学点基本粤语是应该的，毕竟医疗沟通容不得半点含糊。但也有人认为，医院招聘时若未明确要求掌握粤语，强行要求医生会说，未免苛刻。更何况，医学专业术语复杂，即便医生会简单粤语，也未必能精准表达病情。 说到底，这场争执背后，是医疗资源分配与患者需求之间的错位。医院是否该在招聘时考虑语言能力？患者是否该对医生多些包容？或许，增设粤语翻译服务、鼓励医生学习基础方言，才是更实际的解决之道。 医患关系本就敏感，语言不通更易激化矛盾。与其互相指责，不如共同寻找平衡点——毕竟，治病救人才是最终目的。语言不通 医生立场