这事其实主要是保罗自己的问题，怪不得球队 带过团队的，哪怕是上过班的都能体会，团队里经常有一类人，他是老员工，经常抱怨，一身负能量。他总是能提出问题，但别指望他解决问题，连建议都别指望。这种人非常影响团队士气，而且极容易影响新人，天天嚷嚷离职，可最后发现好多人都离开了，他还没不走。但这种人一般私下抱怨，不敢直面领导。保罗就厉害在直面管理层了，等于作为一个老将，球队面临危机，他没有起到压阵的作用，没有去安抚更衣室情绪，反而上串下跳到处问责，推波助澜，这是及其负面的，闹到这种地步，要么管理层教练离开，要么球员离开。
