全员信满是17次“我”与5次南极风光，却难寻对员工压力的共情。当老板在南极赏冰川、悟坚守时，一线员工正连夜赶续费方案、应对家长催单，挤着深夜地铁处理工作。“您看冰山我看续费率”的吐槽戳中痛点，比起远方的诗意鸡汤，足额社保、合理薪酬与少点形式主义，才是员工真正需要的职场温暖。
全员信满是17次“我”与5次南极风光，却难寻对员工压力的共情。当老板在南极赏冰川、悟坚守时，一线员工正连夜赶续费方案、应对家长催单，挤着深夜地铁处理工作。“您看冰山我看续费率”的吐槽戳中痛点，比起远方的诗意鸡汤，足额社保、合理薪酬与少点形式主义，才是员工真正需要的职场温暖。
