女子接到公司的辞退通知书后，没有闹，也没有去找领导诉委屈，而是很平静的跟人事经理说，能不能再给我3天时间，我想把手里的项目做完。经理说那天不算公司，你愿意吗？女子说可以。就这样，3天后女子来做交接，当时她手的项目也收尾了。期间，她还做了详细的交接清单。老板得知此事后，过来了解了一下，打算留下这名女子。原因也很简单，他认为女子做事有始有终，很负责，而且从交接清单来看，她做事细心。最关键的是明知道自己已经被辞退，她还愿意无偿为公司做事。他认为能力欠缺，可以培训，这份责任感和细心，恰恰就是公司所需的。但行好事，莫问前程。
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