这届年轻人真让人看不懂：一边在朋友圈转发着“准点下班，才是人间清醒”，一边又在深夜为工作方案的一个细节辗转反侧。 他们不是不努力，而是不想再参与那些“表演式加班”。 同事小王说得实在：“我把分内事做到一百分，但别指望我为那一百零一分去牺牲个人生活。 ”这种清晰的“边界感”，在一些管理者看来，却成了“缺乏上进心”的代名词，认为团队的拼搏精神正在被悄悄消解。 所以，这到底是年轻人对职场规则的无声反抗，还是一种集体性的职业迷茫？ 当“奋斗”的定义被重新审视，我们究竟该如何安放自己的努力？
这届年轻人真让人看不懂：一边在朋友圈转发着“准点下班，才是人间清醒”，一边又在深夜为工作方案的一个细节辗转反侧。 他们不是不努力，而是不想再参与那些“表演式加班”。 同事小王说得实在：“我把分内事做到一百分，但别指望我为那一百零一分去牺牲个人生活。 ”这种清晰的“边界感”，在一些管理者看来，却成了“缺乏上进心”的代名词，认为团队的拼搏精神正在被悄悄消解。 所以，这到底是年轻人对职场规则的无声反抗，还是一种集体性的职业迷茫？ 当“奋斗”的定义被重新审视，我们究竟该如何安放自己的努力？
