干得好却被骂,你咽得下? 我看过一个姑娘,连续三个月业绩第一,周一例会却被主管

海景花园 2025-10-07 00:53:37

干得好却被骂,你咽得下? 我看过一个姑娘,连续三个月业绩第一,周一例会却被主管当众说“细节不到位”。 她当晚把电脑里所有客户回访记录、数据截图打包发给自己邮箱,第二天敲开HR小门,只问一句:我哪里做得不好? HR看完材料,沉默五分钟,给她调了组。 三个月后,她升了职。 有人背后嘀咕她“告状”,她笑笑:我不过把事实摆上桌,让说话的人负责。 职场不是讲委屈的地方,是讲证据的赛道。 把每一次否定当成体检报告,指标不对就吃药,别硬扛。 你手里有工作记录、客户表扬、同事见证,这就是护身符。 别怕翻脸,真正该脸红的是那些把私心当批评的人。 留下痕迹,是对自己最大的温柔。 把成绩攒成简历,比把眼泪攒成委屈值钱。

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