比芯片断供更可怕？2024年，中国物理博士尹志尧指出：“美国的芯片专家基本上都是华人”。63岁邱震海教授也曾说：“中国是在14亿人中选人才，老美是在70多亿人中选人才……” 尹志尧不是随便说说，他在美国泛林半导体工作了二十多年，亲眼看到硅谷的研发生态。 他回忆，早年在英特尔研发中心，两个核心部门，单元操作和工艺集成，组长、经理几乎都是华人，最能干的工程师也都是华人面孔。 现在更不用说，英特尔、高通这些大厂的研发团队里，华人占比都超过30%，全美半导体从业者里华人比例更是超过25%。 连改变芯片行业的技术，都是华人教授胡正明三十年前提出来的，这可是3纳米、5纳米芯片的基础技术。 咱们国家其实不缺聪明人。 2020到2021学年，在留美的中国学生里，有22.2%选择了数学和计算机专业，这正是芯片研发的基础。 可早些年，美国芯片产业起步早，硅谷聚集了英特尔、高通这些大公司，能给人才提供从研发到产业化完整的链条，还有高额的股票期权和充足的科研经费。 很多年轻人为了能接触最前沿的技术，只好去美国留学，慢慢地就在那边扎下了根，形成了一股稳定的海外人才流。 他们在美国不仅能直接参与顶尖项目，还能接触到完整的产业流程，从设计到测试再到量产，每一步都能学到东西。 在国内，虽然学校和科研机构也在发展，但相对来说，很多年轻人感觉缺少这种从零到产业的实战机会。 于是，出国成了他们获取经验、提升技能的捷径。 时间久了，这些人才就越来越难吸引回来。 美国几乎不用动脑子，只靠开放政策和科研条件，就收割全球人才红利。 当然，也有回流的人。 尹志尧自己就是例子，2004年，他60岁了，放着美国的高薪厚禄不干，退了绿卡回国创办中微半导体。 当时很多人觉得他疯了，中国半导体产业还落后得很。 但他带领团队在刻蚀机领域突破了国外垄断，还打赢了老东家泛林科技的专利官司。 可这样的例子太少了，更多人还是被美国科研环境吸引，斯坦福、伯克利的实验室年预算过亿美元，设备先进，不用为经费发愁。 不过这两年情况真的变了，而且变化很明显。 美国搞所谓的“中国行动计划”，对华裔科学家搞“猎巫式”调查，结果反而让不少人决定回国发展。 像顶尖芯片专家孙楠就是例子。 他在哈佛拿博士，后来在美国拿到终身教职，还曾当英特尔顾问。 但2020年，他果断辞掉职位回清华教书。 四年时间，他带团队搞出50多款尖端芯片，在高铁、电动汽车等领域实现了进口替代，还培养了11个博士生，现在都在北大、清华等高校任教。 更重要的是，国内对人才的诚意越来越明显。 国家投资建科研平台，企业待遇直接翻倍，像深圳、上海这样的城市，还提供一揽子服务，帮海外人才解决配偶工作、孩子上学等问题。 尹志尧也提到，当年出国的很多华人人才，现在大部分已经回国，在各个领域挑大梁，发挥着关键作用。 其实归根结底，比芯片断供更让人担心的，不是技术本身，而是人才留不住或者用不好。 以前好多人辛辛苦苦培养出来的顶尖人才，一出国就扎根美国，技术跟着人走。 现在问题已经清楚了，也有了办法：待遇给到位、科研平台搭起来、生活服务跟上。 这样一来，不仅能留住国内的人才，还能吸引更多海外人才回来参与研发，让国内芯片产业真正有底气。 对此你怎么看？ 信源：央广网
