字节跳动开除了一名实习生，原因让人哭笑不得：这位同学在单日内重复领取公司茶水间零食十三次，前后累计领了一百多次。说白了，就是“薅羊毛”薅得太狠，直接把实习机会给薅没了 不光是零食，公司的餐食他也没放过，2025年初的三个月里，单日最多拿过13份，累计重复领了154份。 更让人想不到的是，储物柜里行政备好的杯子、勺子、纸巾，他整盒整盒往家带，连茶水间的零食柜都被他清空过好几次。 最离谱的是，他离职后还拿着旧工牌在工区待了3天，直到行政发现零食总莫名消失，才把他揪出来。 能进字节实习，本是多少年轻人求之不得的机会。 这家公司的福利在业内出了名的实在，每天100块标准的免费三餐，从包子糕点的早餐，到涵盖中西日料、轻食的午晚餐，连“字节面馆”这样的特色档口都有，饮料水果管够。 下午茶和茶水间的零食，本是给大家工作间隙喘口气、或者招待访客用的，水电费不用掏，储物柜里的日用品也是为了方便工作准备的。 有人觉得公司小题大做，不就是多拿几次零食吗？又没明文规定不能拿13次。 但职场里的规矩，不全是写在手册上的。 就像去亲戚家串门，主人不会说“别把果盘里的橘子全带走”，但谁都知道得留几分体面。 公司的福利是份心意，不是让人搬空的仓库，那些没说出口的界限，最能看出一个人的分寸。 而且，一天跑13次茶水间，意味着至少离开工作岗位13次。 实习本是来学东西、攒经验的，心思全放在怎么多拿点吃的上，这态度实在说不过去。 字节的实习经历，哪怕最后没转正，写在简历上都是亮点，就为这点小利把前程搭进去，怎么算都亏。 这次字节通报的100名违规员工里，大多涉及受贿、泄密这类大事，唯独把这个实习生的“过度占福利”拎出来说，显然是觉得这事儿不简单。 公司心里清楚，现在拿零食没分寸，将来可能就敢动核心数据、商业机密，到时候损失就不是几包零食能比的了。 用这点福利当筛子，提前把不靠谱的人筛出去，其实是在给公司止损。 能进字节的年轻人，学历不会低，将来本可能拿到几十万的年薪，怎么就盯着这点零食不放？ 说到底不是缺这点吃的，是品行里的那点“贪”在作祟。 这个实习生或许到现在都没明白，他丢的不只是一份实习。 字节的平台、积累的人脉、行业里的口碑，这些能带来的价值，比那几包零食珍贵多了。 就因为一时贪心，把可能拿到几十万年薪的路堵死了，实在不值。 今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。 信源： 原文登载于《电商》杂志社2025年09月05日关于《字节跳动：100人触犯红线被辞退，其中一实习生 “薅羊毛”式侵占公司资产被通报。》的报道
