对方正在输入 121 2025-08-05 18:07 都这样了,说明公司也快顶不住了,赶紧拿赔偿走人,时间长了,赔偿金都没钱给了 赢之杂 回复 08-20 22:36 去年的了。 不说话行不行 回复 08-22 13:43 按前12个月平均收入算赔偿的
用户10xxx48 54 2025-08-04 18:02 问你签不签就是在试探你的底线,签了代表可以彻底拿捏你,不签说明还有维权意识,大不了走人拿赔偿,签了那就等着抽筋扒皮,等被压榨到一文不值了,再踢你走人,到时候说不定已经提前让你签下自愿放弃离职补偿,问你签不签,不签就立马让你走人 我是人 回复 08-20 11:20 只要厂子不倒闭不会被裁员,主动加活减工资,好好听话,厂子倒闭了就再找下一家,不好高骛远 用户10xxx48 回复 我是人 08-20 11:34 你这是做老板的立场
用户10xxx13 22 2025-08-15 17:30 我也碰到了,果断选择赔钱走人,休息了几个月,找了一家更好的公司!后来之前降薪的同事也被裁,工资降了,赔偿少了。 尼莫 回复 08-22 12:04 有的人年龄大,不好找工作,比如我50多了,再找很困难[静静吃瓜]
易楊干玺 21 2025-08-12 14:57 能和员工谈降薪说明还是光明磊落的,有些单位暗通其他单位,高薪聘请想裁掉的人,等他写离职报告,那边也不录用 眉梢 . 回复 08-22 00:25 安徽的。建工 用户17xxx87 回复 08-20 16:37 高
田佳才 7 2025-08-07 11:41 九月一号开始,所有公司对所有人都要交社保,公司只能降薪来应对,都不容易 微笑面对生活 回复 08-18 20:35 靠一个打工的还去同情老板,真的是脑壳打铁,就一个纯粹的雇佣关系。 你若安好便是晴天霹雳 回复 08-22 11:31 你这说的我十分认同
暮依阳 4 2025-08-12 11:39 我们公司让50以上的“自愿”待岗,给基本工资(有几千,在当地高于地方基本工资),不签就穿小鞋,以后绩效归零,绩效占薪水一半,所以不签干了活还拿和待岗差不多的钱[捂脸哭]
雾雾 4 2025-08-14 18:39 公司根据经营情况,涨薪降薪合法的,拖欠工资你也拿他没办法,网上个个都硬气,动不动告,等你告就知多难了。 用户10xxx32 回复 08-20 07:49 公司按当地最低工资标准发放交社保是合法的我拿了中山1950元扣了社保1500元半年后来赔33000其实只是赔了5份之一[捂脸哭]
咣当咣当 3 2025-08-16 22:49 被裁员,有补偿就好,拿着N+1有多远跑多远,最怕的是,人家心善就是不裁,你一个月工资分上下半月来发,工作效率让你满负荷,一个月下来,你会发现,你花几年,花大量金钱也减不了的肥,企业帮你进入轻体重俱乐部[狗头][狗头]
山涧听水 2 2025-08-07 12:50 如果象华为一样,同担当共命运是可以签的。 周日凌晨棒 回复 08-12 19:07 华为老总一家都有苹果,你怎么看? 用户60xxx07 回复 08-08 15:47
用户77xxx56 1 2025-08-11 23:10 如果你出去连一半工资都找不到,那就签吧 绝口不提爱你 回复 08-13 11:48 签了后面就是一套组合拳 用户77xxx56 回复 绝口不提爱你 08-13 11:53 什么组合拳?工龄没有断,最怀的情况即便是下一个月开除,也是按照前12个月基数来赔偿,什么时候裁都是按照这个规矩赔钱,我说了,如果出去连一半工资都拿不到就签,在这里多干一个月多拿百分之三十的工资,怕什么呢
用户77xxx56 回复 绝口不提爱你 08-13 11:53 什么组合拳?工龄没有断,最怀的情况即便是下一个月开除,也是按照前12个月基数来赔偿,什么时候裁都是按照这个规矩赔钱,我说了,如果出去连一半工资都拿不到就签,在这里多干一个月多拿百分之三十的工资,怕什么呢
对方正在输入
都这样了,说明公司也快顶不住了,赶紧拿赔偿走人,时间长了,赔偿金都没钱给了
赢之杂 回复 08-20 22:36
去年的了。
不说话行不行 回复 08-22 13:43
按前12个月平均收入算赔偿的
用户10xxx48
问你签不签就是在试探你的底线,签了代表可以彻底拿捏你,不签说明还有维权意识,大不了走人拿赔偿,签了那就等着抽筋扒皮,等被压榨到一文不值了,再踢你走人,到时候说不定已经提前让你签下自愿放弃离职补偿,问你签不签,不签就立马让你走人
我是人 回复 08-20 11:20
只要厂子不倒闭不会被裁员,主动加活减工资,好好听话,厂子倒闭了就再找下一家,不好高骛远
用户10xxx48 回复 我是人 08-20 11:34
你这是做老板的立场
陈先森
这次同意降了,就会有下次,还不如刚到底,你赔钱我走人。
云深不知处
当然不签,等他裁员赔偿。
用户10xxx13
我也碰到了,果断选择赔钱走人,休息了几个月,找了一家更好的公司!后来之前降薪的同事也被裁,工资降了,赔偿少了。
尼莫 回复 08-22 12:04
有的人年龄大,不好找工作,比如我50多了,再找很困难[静静吃瓜]
易楊干玺
能和员工谈降薪说明还是光明磊落的,有些单位暗通其他单位,高薪聘请想裁掉的人,等他写离职报告,那边也不录用
眉梢 . 回复 08-22 00:25
安徽的。建工
用户17xxx87 回复 08-20 16:37
高
与子共箸
降薪这种东西怎么可能有自愿的
123
但凡不是活不下去了都不签这种。
只说实话不造谣
老板花钱玩的时候,带不带你
我会喊666
裁呗,2n
小八路
看公司经营情况,看大环境情况,衡量而定,能屈能伸,都是为了生活而工作,而不是为了工作而生活!
晓晓
这种非法的可以不签
用户17xxx33
公司效益好的时候就是管理出效益,那是领导管理的好!效益不好的时候就要普通员工勒紧裤腰带
田佳才
九月一号开始,所有公司对所有人都要交社保,公司只能降薪来应对,都不容易
微笑面对生活 回复 08-18 20:35
靠一个打工的还去同情老板,真的是脑壳打铁,就一个纯粹的雇佣关系。
你若安好便是晴天霹雳 回复 08-22 11:31
你这说的我十分认同
Eric
工作年限长的就拒签拿钱走,工作年限不长的就签了吧,混点社保收入骑驴找马。
用户43xxx86
坚决不签
采菊东篱下
根本就是不想赔一分钱,所以逼员工签,不签主动滚
用户17xxx77
君子不立于危墙之下
w宁w
这还有合同。我老公直接降薪,没合同,只口头通知一下就执行了。不做可以离开。结果无一人辞职,工作不好找啊!赚钱难
用户15xxx42
不签就裁员还有这种好事?
金风露
说个现实的,你越是强硬,人事还真不敢对你怎么样,你越是唯唯诺诺,绝对属于好欺负的系列,没事多研究下劳动法
风絮飘散,泪❦偷零
拿赔偿走,签了这一次,下一次呢
小傻一生
恶心,不能惯着
暮依阳
我们公司让50以上的“自愿”待岗,给基本工资(有几千,在当地高于地方基本工资),不签就穿小鞋,以后绩效归零,绩效占薪水一半,所以不签干了活还拿和待岗差不多的钱[捂脸哭]
用户12xxx71
想拿捏,不可能。
雾雾
公司根据经营情况,涨薪降薪合法的,拖欠工资你也拿他没办法,网上个个都硬气,动不动告,等你告就知多难了。
用户10xxx32 回复 08-20 07:49
公司按当地最低工资标准发放交社保是合法的我拿了中山1950元扣了社保1500元半年后来赔33000其实只是赔了5份之一[捂脸哭]
C文敗蘱
如果事少钱多,降一下无所谓咯,如果辛苦牛马996那就裁员拿赔偿。
殇璃
[抠鼻]降工资了,说明资金撑不住了,这个时候赶紧拿n+1走人
咣当咣当
被裁员,有补偿就好,拿着N+1有多远跑多远,最怕的是,人家心善就是不裁,你一个月工资分上下半月来发,工作效率让你满负荷,一个月下来,你会发现,你花几年,花大量金钱也减不了的肥,企业帮你进入轻体重俱乐部[狗头][狗头]
春夏秋冬
买社保
用户91xxx37
看个人能力和工资待遇,要是能找到同等待遇的就走吧,要是找的工资只有现在的一半不到就还是留着吧,边待着边找工作
细雨135
签锤子,拿钱开溜
用户10xxx91
都切实学会了各类文件精神[开怀大笑]
紫竹
公司赚的利润是否分20%给员工!
WYH
无效协议,拿着去劳动仲裁
月下狂想曲
公司挣钱的时候有给你分红了吗?
粘人的小妖精
那就裁签个 der
大 宇
马上倒闭了
云醉月微眠
自愿投降书,签还是不签吧
思源
不签
≮浅メ宇希 ﹏
犯法的
用户92xxx79
拿2n啊
正义苏维埃
这是非法的,拍照留证据
莱茵幻影
有本事的人不怕裁,公司也不敢让你签。可有可无的人,公司会酱紫逼你走。
刘新伟工控电气自动化
签个毛,赶快趁他病要他命,不签就不签。
入水的鱼
先降薪,然后再裁,赔偿可能会少点。
你好
减一百都不行[静静吃瓜]
逍遥羽翎
被辞掉不好么,总比发不出来工资硬扛着强吧,直接拿赔偿N+1走人
莉莎萝萨菠蕥藌
25年又要签一份降薪,因为要缴社保了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
qquser
拿赔偿走人舒服[静静吃瓜]
青丝白雪
签完在裁员,成本更低
風箏de淚
谁喊你签你晚上请他喝酒然后打他一顿叔叔来了也是互殴[哭笑不得]
独行
被自愿
广州医科大学精神科特邀研究对象
温水煮青蛙
MR·WU₅₂₀¹³¹⁴
裁员要赔偿不好吗
人死鸟朝天
看你工资是多少,裁员后工作好不好找
标哥 回复 08-19 20:48
这些都是高薪工龄长的,真正的底层工龄短的会让你直接走,赔偿少。
妄语
来。是 n+1 还是 2n
2020活着就行
同甘没有,只有共苦
用户14xxx66
看你有没有本事。有本事就不签。没本事就老老实实签
扯淡的不仅是距离的
建议不签,裁员工资n+1还是n+2的样子,签了这一次就会有下一次
山涧听水
如果象华为一样,同担当共命运是可以签的。
周日凌晨棒 回复 08-12 19:07
华为老总一家都有苹果,你怎么看?
用户60xxx07 回复 08-08 15:47
明天
签不签有必要吗?现在公司直接宣布全员降薪。取消一切福利,待经济好转再加薪。
崩坏无所不能
有这好事?
信仰:殇
建筑行业的,你不签去那里找事做
章竹君
拿着这玩意去劳动仲裁,怕形成不了证据就录音录像
半支烟的温柔
等裁员,别签
用户10xxx46
签了还是裁 签了干嘛?
痴心绝恨
都2025年了,还有公司不交社保,真不知道
过客 回复 08-17 18:20
不交的多了我是走劳务的没一家交的[哭笑不得]
番茄爱上萝卜
大家都觉得今年是2024年吗?
古月逐阳
裁员得给补偿。
用户77xxx56
如果你出去连一半工资都找不到,那就签吧
绝口不提爱你 回复 08-13 11:48
签了后面就是一套组合拳
用户77xxx56 回复 绝口不提爱你 08-13 11:53
什么组合拳?工龄没有断,最怀的情况即便是下一个月开除,也是按照前12个月基数来赔偿,什么时候裁都是按照这个规矩赔钱,我说了,如果出去连一半工资都拿不到就签,在这里多干一个月多拿百分之三十的工资,怕什么呢
用户14xxx25
我不签,辞退赔偿给够就可以了,我是无固定合约
用户88xxx98
拿赔偿金走人呀
hbooy
这是被逼的
用户10xxx90
不签啊,拿赔偿走人,到这个地步也活不下去了。
你一朋友
次日,公司仓库🏚️神秘失火🔥……[静静吃瓜][滑稽笑]
不动如山
如果是我我当然选择2n,至于你有没有这个底气那就看你自己了
用户10xxx22
宁愿被裁也不做黑奴
用户10xxx08
肯定不签
不在
离职早点找工作,这种可能啥都没有
用户44xxx63
一个月 2000 的,只拿 1600,少 400 没事,一个月 2 万的,一个月少拿 4000 受不了!
6684298
只能共苦,不能同甘,赚得多了是自己的!
XJW
不签 拿2N走人
爱吹牛的胖子
我有个疑问,做生意可能赚钱也可能赔钱?那为什么工资只能涨,不能降?