[太阳]河北，一女大学生去餐馆打暑假工，干了1天，老板竟然发现，女生在自己空闲时间，会主动辅导自己的2个孩子做题，然而老板也很敞亮，直接将女生的工资翻倍，从原来的3000元涨到6000元，甚至还将女生认作了干女儿，网友：既干好了本职工作，又额外解决了老板的心头大事，这价值早就超过3000块了！ （信息来源：洛阳网——烤鱼店招了一个大学生暑假工，闲暇时间给老板孩子辅导作业，老板直接涨工资到六千） 工作通常是你干活，我付钱，两不相欠。不过人和人的关系，有时候远比合同条款复杂，也精彩。一个普通的餐馆打工女孩，究竟做了什么“分外事”，能让老板不仅把她当“干女儿”看待？ 女孩刚来时，和所有新人一样，埋头干活。收银，擦桌，干活干净利落。店里一有空，她从不闲着，主动找事做，把餐具码得整整齐齐。 她的勤快和踏实，老板都看在眼里，对她印象非常好，然而，真正让老板对她青睐有加的，是一件跟工作毫无关系的小事。 老板家里有两个放暑假的孩子，时常到店里写作业。小孩子遇到难题完全没有办法。店里其他人忙着自己的事，没人太在意。可只要女孩一得空，便耐心地给他们讲数学题，教英语单词。 这份举动，显然超出了一个服务员的职责范围。毕竟，辅导孩子功课，可没写在劳动合同里。她完全可以不管，或者找个理由推脱掉。但她没有，而是拿出了十足的耐心，去解决老板家庭的“痛点”。 这份“分外”的付出，老板看在眼里，也记在了心里。他对女孩本就满意，现在更是多了一份惊喜。没过多久，他直接把女孩的月薪翻了一倍，涨到6000元。 老板说得很实在，这个小女孩对待工作的态度，足以让人给她涨薪，但这还没完。随着信任加深，老板干脆认了她做干女儿。 这件事在网上引来不少议论。有人佩服女孩，说她有年轻人少见的“眼力劲儿”，懂得主动做事，不计较是不是分内。 也有人更佩服老板的格局。老板完全可以心安理得地享受这份免费的“增值服务”，假装看不见。可这位老板偏不，他选择了感恩，并且用最直接的方式来回报这份善意。这种懂得“领情”的态度更稀有。 说到底，这就是我们常说的“两好搁一好”。女孩的付出，老板的懂得与回报让这个故事得以圆满。 这个事情提醒我们，真诚的付出和懂得感恩的回报，才是构建一切深度关系的基石。这种超越了功利算计的互动，无论在职场还是生活中，都能为我们带来意想不到的收获。 毕竟，谁不想遇到一个“拎得清”的伙伴，无论是以老板、同事还是朋友的身份呢？
