你会把技术,毫无保留的教给同事吗?
技能方面自己去上学上课 达到基础能力 再考虑学习我的技术和能力 基础技能都不会 那就去找人事 换人 如果过了技能的门槛 那就说清楚 以后怎么安排 我给密码清单之后双方签名 我立即走人
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145
别怕,你讲完她也忘完了,根本不学的想多了
水师提督常坤
我是真想教,学生死都不学[裂开]
一米阳光 回复 08-24 02:20
上班十年,只有一个新人那是真想学东西,其他人都要死不活的,得过且过
leeyl1985
做实习生的说公司不给机会不安排人带,做老鸟的时候又说带新人不是你们的义务!
huanjianheihuo 回复 08-26 12:29
没毛病啊!教新人本来就不是义务,额外的工作不给钱凭啥?
鲸鱼whale
认真教,保留好痕迹,2/3的新人都不会好好学,遇到问题还会装无辜说没学过,这时候直接上去怼,就当解压了,反正这2/3也干不过实习期
阳生物种
我倾囊相授,但能学会的到现在就遇到一个,公司还留不住他,那能咋办呢?我反正没藏私。
用户18xxx56
想学全教你,如果有人学会我就饿死了,那说明我也就是个机械手,谁都干的了活。(本人还真曾经是个半瓶水的平面设计)
lix
教你大爷,教你妹,教个鬼
壹陆得柒
教啊,以我的技术,怕他也学不到什么东西
用户18xxx56 回复 08-22 14:47
[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
深瞳
我带新人第一句话是有事快跑。。。
模范哥哥
各个行业应该是截然不同的。我是做设备工程师出身的,就是修机器的。这么说吧,在这一行里,我没见过比我学历更高的,尽管我只是一个211本科。再坦白一点说,我就没见过一个同龄人之中比我更会修机的。我没努力,没勤奋,只是单纯需要的逻辑太简单了而已。我平时对新人就是知无不言 言无不尽,心态是全部教你你也不可能赶上我啊。但我想说,如果我这一行全部是清北985的,呵呵,虽然我也会全教,但不敢有觉得你不可能赶上我的想法。
随便起个名字
教了也学不会,这事我干过,教什么都学不会,至少5.6个人,只有一个愿意学的能学会,其他的好像你求他一样,不愿意学,最后也就那么混着。
起航
教啊,反正是来客串的。其次你以为靠技术?靠的是证件
迷迷糊糊就走到了这个岁数
有病?你以为他想学?
书虫
你应该告诉领导你为了学习这些技术花了几年时间,交了多少学费才学会了这些技术。让你无偿的教他不可能
正义苏维埃
以前干我们这一行的是新人不想学我们求着他们学,现在经济不好了,从刚开始新人不想学我们也不想教到现在新人想学我们也不想教
如意
教给他,他就能学会?即使学会了,他能够充分发挥??
用户10xxx46
技术 自己学
普外科医生
当然会。但,开刀还真的是看天赋的。努力➕天赋才有用。
那位哥哥
你好好教,也不一定遇到学得会的人
用户14xxx94
以我的经验看,就算认真教了,能学到三成都属于是不错的了