国内的汽车设计圈子有个怪现象。
设计师到了一定年龄和职级开始不动手，只评审，真正做事的设计师不停用新人来填充。导致现在国内很多规模很大的主机厂操刀的人经验浅，而中高职级相对只关注向上管理的汇报。久疏战阵的人在管理经验不足的人。
我相信深入一线，双手沾泥很重要。1保持作为设计师的持续思考，维持设计生命 2 真正践行行业的筛选和淘汰，很多内卷是欠缺上升通道造成的。 3 反向提升对于年轻设计师录取的要求。4 确实，我们行业现在能选择的就业人数基数很大（培训班的普及），随着这几年行业的发展，高于行业实际需求的设计师人数；但真正有深厚设计能力的，且在一线深耕的资深设计师极其有限。
这些言语离经叛道，却我认为，对我们行业整体来讲是好的。重视设计，关注设计的发展，设计师们需要手拉手自救。
