杭州地铁上失业男的演讲引发几十万人共鸣! 他说:“我被开除了,我只干了一天,但是

千风看 2025-07-03 19:24:25

杭州地铁上失业男的演讲引发几十万人共鸣! 他说:“我被开除了,我只干了一天,但是我必须告诉各位,在杭州哪怕一天,你也要把钱要回来,你们都应该把你应得的那份给拿回来。” 这样悲愤又无奈的演讲,怎能不引发人多共鸣呢? 这个失业男说出的岂止是他一个人的心酸与无奈,他是说出了所有成年人的心酸与无奈啊。很多公司,都在钻这样的空子,应聘一个人来上几天班,然后以在试用期不符合他的用工标准为理由就随便把人辞退,而且还没有一分钱工资。 有些人就会觉得麻烦,不愿去要这个钱。而这些公司就是看准了一些人的这种心态,能坑一个就算一个。 可是那是我们辛苦付出劳动的工钱啊,凭什么不给,上班拿钱,天经地义,就算一天也必须给钱! 中年男子失业 杭州打工人

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评论列表

萧萧竹

萧萧竹

78
2025-07-04 20:54

给浙江人打工,他们感觉工资不是你挣的,是赏的,食宿不是必需品,是奢侈品

KK 回复 07-05 01:46
我觉得广州这边也差不多,我们酒店老板是广州本地人,他跟郭台铭一样赏你们饭吃。老觉得员工白吃白喝唔做嘢[捂脸哭]

神来也救不了你 回复 07-05 07:24
这种情况能叫做省吗?你是不是对‘省’有什么误解。

退休后闲逛

退休后闲逛

36
2025-07-04 15:57

这个是在杭州,上海,企业不要你,是要付工资的,不是付一天,是付半个月。除非合同是日结工资,要不工资以月为计量单位15日前进公司,当月一个月,16日进半个月。一样15日前离开半个月工资,16日后离开一个月。换句话说15日入职,16日老板开了职工,就是一个月工资,不讲具体几天的。我母亲住院检查,去职介所找个护工,按日结工资和按月发工资,合同二样的。按日结的合同,职介所一单收50元。包括临时找人打扫卫生,小时工,长保姆和住家保姆,合同都不一样。住家保姆试用,按日结工资要写进合同的,要不雇主按月付工资。什么做一天可以不付钱,想都别想,你一年叫300个保姆,白用啊!

沐鹰 回复 07-04 22:41
人家就是在杭州。

退休后闲逛 回复 沐鹰 07-05 07:19
你是吃麦冬的山东人吧[哭笑不得]

用户18xxx86

用户18xxx86

36
2025-07-04 21:17

这种事,我也是感同身受,但我说不了他这些话,我想着刀了他们,只是一次都没有那么做过。

老陈

老陈

31
2025-07-04 23:04

知道铁路施工单位是怎么骗大学生的吗,试用三个月,过年让你回家等通知,然后就没下文了,白用了你三个月

夜雪初霁惜泠浩然 回复 07-05 08:33
试用期不发工资?不发工资不会申请劳动仲裁吗,大学生这么没有法律意识?

老陈 回复 07-05 09:03
你告不赢的,这是真事,试用期给你的工资你自己琢磨吧

白发三千丈

白发三千丈

25
2025-07-04 23:08

和这种垃圾公司的老板或领导来一场互殴,,,,,,人民互殴的汪洋大海

用户13xxx99

用户13xxx99

15
2025-07-05 05:40

干活拿回自己的钱当然应该。但重点不是应该找别人都没被辞退自己几天就被辞退的原因,否则还会被辞退。

哎呀 韭菜 回复 07-05 08:35
你搁这扯犊子呢,还重点

用户13xxx99 回复 哎呀 韭菜 07-05 10:55
难道为什么干几天被炒不是重点?干活几天不给线投诉一下,老板敢不给钱?这种事在公共场合激动愤怒,别人都不知道事实真相,谁会在乎你?看乐子罢了。下车就忘了。如你是旁观者你会在乎?现在没有人会对一个不认识的人,不知道真相的事而随当事者的节奏走。靠这种方式是达不到目的的。

不吐不快的世界

不吐不快的世界

11
2025-07-04 23:40

很大可能是炒作。在杭州,上班不给工资,你打12345,不可能没人管的。

用户96xxx55

用户96xxx55

7
2025-07-05 01:33

许多岗位开始是跟着别人学吧,还要有专人负责教你,只有顶替原来的员工才是真正开始上班。

火云邪神

火云邪神

4
2025-07-05 01:43

没爹妈的补贴……

海风

海风

4
2025-07-05 06:53

试工一天耽误老师傅的贡献多出的废品怎么算?

用户17xxx70

用户17xxx70

2
2025-07-05 08:31

很明显是老板都会开除这种人……

用户11xxx52

用户11xxx52

1
2025-07-05 08:22

很多物业招保安就用这招

学大汉 武立国

学大汉 武立国

1
2025-07-05 09:18

浙江人出来说两句

1234

1234

1
2025-07-05 09:18

试用半个月一个月或者三个月开除的,应该是为了省工资,试用一天开除的,应该是真的不合适吧

岁岁平安

岁岁平安

2025-07-05 09:29

公共场合,不是演讲,是扇动情绪。

shepherd

shepherd

2025-07-05 07:12

我站杭州男的反方。绝大多数岗位都是有一定的技术含量的,新进员工需要一定时间的培训才能产生效益。入职一两天(可能用“试用”更合适点)被辞退,说明此人确实不适合该岗位。企业应该本着人道主义原则给予适当的生活补贴,工资确实可以不给。除非是企业的某些纯体力活,干一天算一天,工资日结。

怡飞通讯

怡飞通讯

2025-07-05 00:25

用户95xxx58

用户95xxx58

2025-07-05 09:46

好样的加油

用户10xxx10

用户10xxx10

2025-07-05 07:09

他说得对,打工族团结起来不要给这些厂家坑了。

这我知道

这我知道

2025-07-05 07:46

说得也没有错,但这种人以后找工作会比较困难,即使找到工作,持续下去也会比较困难。因为可以不惜代价地纠缠,哪有单位敢要?哪有同事愿意和他交往。

武和文评论

武和文评论

2025-07-05 07:34

“所有成年人的心酸”,骗术语言,你暴露了吧!

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千风看

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