今年想跳槽的，建议你三思。 一个岗位，HR能收到上百份简历。 这里面，能接到面试电话的，可能连零头都不到。剩下的大部分，连被打开看一眼的机会都没有，就直接沉底了。 年龄是个硬门槛，简历上过了35岁，被刷掉的概率就大了很多。学历背景稍有不足，更是第一轮就被筛掉了。 别总觉得经验能当王牌。在企业降本增效的大背景下，很多时候，年轻和低成本才是更现实的选择。 不少人一时冲动辞了职，才发现外面的世界更残酷。要么薪资直接砍半，要么工作强度比原来还大。 手里的饭碗，才是眼下最实在的保障。它背后撑着的是房贷车贷，是一家人的开销。 看清形势，骑驴找马才是成年人该有的清醒。冲动裸辞的代价，今年可能比以往任何时候都大。
