公司有位员工的合同到期了，员工自己不知道，公司的人事也没有找她。半年后，人事经理发现这个情况，为了让这名员工长点心，就准备吓吓她，告诉这名员工，你自己的合同到期了，你也不留意一下，你现在可以走了。 没想到员工听后竟然当真了，气愤的说，合同到期，公司为什么不通知我续签？我走也可以，公司得给我双倍的经济补偿。 人事经理反问她，你自己的合同快到期了，你怎么不跟公司说？你自己的责任，还要经济补偿？ 员工顿时来了脾气，指着人事经理说，不按规定给我赔偿，我直接去仲裁公司！ 有没有懂行的？各位说说是员工的错还是人事经理的错？#职场 #公司日常 #劳动合同
在合同到期前一个月用人单位要以书面通知当事人 到期不通知视为自动转入长期合同
显然是人事经理的错，因为提醒员工续签合同是人事的职责，是公事；对于员工而言，是私事，没有义务自己去问这件事情。
双方都有错，人事理应提前一个月通知员工续签或者终止合同，员工也应该知道自己的合同到期日期，最终公司需要赔偿员工
e1d2349
双方都不提，自动延续
黄粱一梦 回复 07-11 15:49
劳动合同到期有三种可能，1单位不续签就n+1或n补偿，2员工不续签直接离职走人没有补偿好聚好散，3单位不续签员工也没走就是原签继续生效，一年内不续签合同要付双倍工资，一年后不续签则视为双方已订立无固定期限劳动合同
zqaz 回复 07-02 00:33
事实上还真就有，我以前上班的一家公司，同时需要续签合同的有七个人，那六个都通知了，就有一个没有通知，也没说不续签也没说续签，就这样硬是过了半年才发现，最后就是算自动延续，补签了事
厌恶说假话
人事经理可以解雇了
S 回复 06-18 14:16
人事干人事就不叫人事了
forcewoo99 回复 06-19 11:20
你这个老板还算不错
打击水军
仲裁百分百N+1，活同过期的工资2倍发放
用户18xxx36
你公司又不说解除合同，那就转无固定期限合同。
用户10xxx98
这人事经理和老板有仇啊，是要让老板赔死？
123
未签合同满一年视作无固定
哎 曾龙
没钱合同公司已经违法了。
用户14xxx25 回复 06-18 21:05
不是，公司得赔，除非超过一年追诉期限，我有同事刚赢了官司，就因为没续约但他继续上班
A～青青 回复 用户14xxx25 06-24 15:54
没续签算双倍赔偿吗
坚持不懈
拿钱
用户10xxx24
合同期满了，还是要给补偿的，不能因为合同期满了就赖掉，还有没有合同期间要赔偿双倍的工资
小邓邓
现在我们公司没有任何福利待遇，任何条件都在不违法的边缘[哭笑不得]，休产乳家的同事提前走流程，被总监拒了两次，，，最后还是人事给她说是法律规定的，才通过了，[哭笑不得]
司徒有虚名 回复 小邓邓 06-19 12:48
所以说不要把企业当家，当生意不好时，员工只会是公司的成本，想办法甩掉！
小邓邓 回复 06-19 12:09
既不懂法，也是为难人。我们公司人员已经逐渐被赶走了！！！除了基本员工一个萝卜一个坑跟财务部，其他部门现在只剩一个人了（行政人事后勤一个人），，，能怎么逼就怎么逼你走。要垮不垮的
壹陆得柒
公司
Linny
没续合同时间段按没签劳动合同算，要给员工两倍工资
目不识
这员工挺懂法的，合同到期公司有义务提前通知，不然得赔双倍经济补偿，支持
成年人
合同到期不续签，也不解除的视为签订无固定期限劳务合同。
刘昊
到期日提前30天通知，不通知转为不定期合同，以后通知算违约，非法解雇2N赔钱。
用户13xxx11
签不签问题不大 存在劳动关系 不续签就默认不固定长期合同了
快扶朕一把
双方都没说的话，是按无限期合同继续的。薪资还是一样的。如上面经理这么说的话，可以按公司无正当理由开除，去劳动仲裁申请N+2（仅限合同到期时间到实发的时间，超出一年就不行了）
木木
这个人事经理估计活不到第二天，会被老板先开掉
用户17xxx12
我就有到了不给我签，我也不走，后来我打电话问了律师，律师说只有给你买保险就没事，要是没有就去劳动局告他就行了
龍祥
得钱
我是他的朋友
公司错
初遇
人事经理的错误，这是如果当事人去劳动仲裁。肯定会判双倍赔偿。
文辉
跟身份证到期一样，手机会提醒。
梦影轮回
😑我合同到期一年半了以后人事才想起和我签无期限合同。
用户15xxx74
这是事实合同，公司的错，仲裁员工赢。
风翎雨萧
不懂不要装懂，你连自己合同都不知道，活该一辈子打工，好好去学习法律
默者
2N
放松
这叫扯蛋。
吃瓜群众
合同到期前一个月用人单位要书面通知其续签合同，如果员工未签，过期仍正常上班，后面发生劳动纠纷，用人单位百分之百败诉，因为我中过招
一米阳光
人事，；你是干什么吃的
用户10xxx90
要把好员工当家人待
lmf
肯定是人事经理错，公司没按时解约等于默认续签，只是没办手续。
司徒有虚名
自动延续，现在叫她走就是2N赔偿！公司召了个好人事经理！[滑稽笑]
笑天王大人
是合同的错
石龙子
公司的错 一个月不续签合同，就要赔双倍工资。
用户10xxx41
自动续签的，解雇的给赔偿。
用户48xxx00
都没错啊，不提是自动延续，是变成无固定期限合同还是什么？去年学的经济法，今年忘了。
用户10xxx85
不签合同，2n补偿
薄荷小宝
人事的错
繁星四海
只要没合同干活，就是2N,已经发一份了，再补发一份！
强哥
工作能开玩笑吗
恋曲1969
仲裁公司是个什么鸟？
ヾ清香百合^^
这明显是公司的锅，合同到期不通知，还怪员工不上心，必须赔
用户11xxx69
人事经理不可能这么说 出现这种情况得笑脸商量尽快签上，真要叫人家走就是送上门的2N
用户32xxx55
人事部的事，因为人事部是干这行的，
he
视为自动续签
纸老虎
双方都有责任，各自出100，点几个菜吃散伙饭
安小凤
人事大错特错
夏日晓风
仲裁吧，不要怂
用户15xxx45
这都是单位人事的事，你的脑壳有硬块的
用户10xxx70
干人事的不干人事
相约幸福
都做了半年了，人事经理算个屁，又不用他赔钱，老板可不舍得赔半年工资，被骂的肯定是人事经理
心如止水
2N入袋
angel8775
人事经理负责
用户14xxx25
合同到期公司没续签，嘿嘿，员工可赚了，但是追诉期好像是一年
用户10xxx25
这样的草包也能当经理？
取名犹豫三分钟
合同到期前的年资*N+加合同到期后未签合同的2*N月，爽歪歪
用户69xxx12
这半年工资双倍发，然后N+1
金色年华
单子的过错
网事如烟
自动续约
青鸟
公司问题
骑乌龟玩漂移
都是员工的错，但是双倍工资加二N加一必须给[哭笑不得]
FOOD
员工错条毛，你公司不签就是永久合同，这个人事经理执包袍自离吧，碌七甘还怪员工。
用户20xxx05
视作自动续约……
子夜
这半年照常发工资吗？财务不和人事确认直接发工资吗？
用户10xxx02
这是认真的剧本吗？就算是真的，这是什么水平的人事？
用户10xxx02
这是
林笑笑
这么严肃的问题怎么能开玩笑呢？！
用户10xxx77
这个人事可以去生产线拧螺丝了
用户10xxx85
不是自动转为无固定期限合同吗
黄粱一梦
员工有什么错？就你这一知半解的法律知识也杠这杠那的，真是丢人现眼