公司准备辞掉一名车间工人大哥，主动给出n+1的赔偿，员工强硬表示，自己没任何过错，公司必须给2n，否则自己就仲裁公司！我：你先别激动，你也可以先咨询咨询，明天再给我答复。结果大佬还真去劳动仲裁和自己的律师朋友咨询了，结果就是大哥说可以再谈谈，也不是非2n不可... 大哥去劳动仲裁大队还有自己的律师朋友都咨询该问题时，得到的答复都是说公司如果主动提出N+1，那就最好和HR再好好谈谈，尽量争取多要一点。没必要为了2n闹太僵，这意味着不光要打持久战，而且法院最后支持2n的案例真的凤毛麟角... 最后谈下来，公司还是按照n+1给补偿，另外把今年维修年假还有年终的第13薪按照在职时间这给大哥，再加上本月的社保公积金正常给大哥缴纳。最后杂七杂八的算起来，大概是n+2差不多吧，公司承诺下个月15号，随工资一并到账。 对于这样的结果，大哥还是比较认可的，毕竟落袋为安，尽早开启下一段新征程，对于咱劳动者来说，也未尝不是完全不能接受，大家说呢~
