男子去一家公司面试，等了很久没有看见HR。他就安静地坐下来。一个世纪之后，女HR终于来了，第一句话就是你怎么坐下了，很不尊重人。男子冷冷的一笑。女人问，你大学期间有些什么经历？男子说我考过托福，考了80多分。
女子直接打断，托福考80来分，太低了吧，你在学校没好好学习啊，这个不是要考接近100分吗。男子鄙夷地一笑，你知道什么叫托福吗？
部分企业的招聘流程确实存在效率问题，比如内部审批环节繁琐或临时突发会议占用时间。候选人长时间等待的现象背后，可能涉及资源调配不当或沟通机制缺失。有数据显示，约34%的求职者曾因HR协调问题被迫等待超1小时，其中技术故障（如面试设备突发故障）或跨部门决策延误是常见诱因。
面对这类情况，求职者保持冷静是专业素养的体现。现实中，超六成面试者会利用等待时间复盘岗位需求或调整应答策略。但HR若将合理等待曲解为"不尊重"，反而暴露其对候选人体验的忽视——专业招聘人员应优先致歉并说明延迟原因，而非指责。
关于语言能力评判，托福80分属于全球多数院校的基准录取线（如澳洲悉尼大学本科要求79分）。HR未核实标准即贬低成绩，反映其缺乏基本招聘知识储备。事实上，海外院校对语言成绩的弹性政策（如剑桥大学允许部分专业托福90分达标）更需专业HR动态掌握。
所以说，尊重应建立在双向理解之上。
胩忙go
其实很多公司根本就不想招人 就是给hr定的kpi 招不招到人无所谓还能了解一下行业其他情况
云生风
去藤校的话，托福要差不多100分。问题是，这个公司配吗？
我是谁
这种公司，不去也罢。
夏至
暗号对不上，能力再好面试也过不了，特别是考公。
用户81xxx56
甲方乙方的问题 要脸还是要工作
庙堂江湖
这么牛逼的态度干嘛去面试啊，保持这个态度工作会找上门的。
神经蛙 回复 06-08 05:31
这么牛逼的公司干嘛还要发工资呀？不应该员工拿着钱，求老板给个班上吗？
庙堂江湖 回复 06-09 15:27
你王马喜欢两个人玩还是三个人玩？一个晚上最高纪录是几个人？
不含而立
这样看来，从HR的水平，大致就能判断出来一个企业的水平了
1778
企业的人事部大部分不干人事
空空如也
HR只是找个理由踩人吧
俗人
大部分人事都不干人事
快乐人生
一个世纪之后啊，等个HR等了个天荒地老啊。
国王伟伟
很多公司是希望你去介绍经验的。他们遇到问题了，希望听一下高手怎么解决的。
时时刻刻
内定的话术，没对上，谁来也不好使
贺兰山
大公司横行霸道的人有的是。接个电话，因自身情绪不好，就可以栽赃陷害，自己都感到莫名其妙
熊浪
这个公司是招英文翻译吗，如果不是，托福80分能在公司层面体现自己比别人优秀吗，而且一般HR不是大多这样打压似面试吗，那个时长如果不是HR没时间，那确实有问题。
Oreo
就该网上曝光这种垃圾公司！！
一剑客
一个世纪后？
高sir
如果真实的hr是这样的，要么这个公司不要你，要么你庆幸这个公司不要你
曾话爱一生
托福我知道哇，我经常弄这个，“托福托福，老几位，我又胡了！”