我是上海HR，真的很讨厌给同事办落户

大家好，我是一名上海HR👩‍💼 每天除了招聘、发工资、处理员工关系 还要帮同事办落户！ 说实话，真的很讨厌！ 不是因为不愿意帮忙 而是因为落户这件事真的太复杂了 稍不注意就踩坑，最后还被同事埋怨！😭 --- 1️⃣ 有的落户材料多到爆炸！[抓狂R] 落户材料一大堆： - 身份证、户口本、学历证明 - 社保记录、个税记录、劳动合同…… 少一样都不行！ 每次都要反复核对，生怕漏了什么 同事还总问我：“能不能快点？” 我也想快啊，但材料不全，系统直接驳回 我能怎么办？🤷‍♀️ --- 2️⃣ 个税和社保问题让人头疼！ 落户审核最严格的就是个税和社保匹配问题！ - 同事A：个税是总公司报的，劳动合同是分公司的，直接被拒！ - 同事B：兼职收入报了工资薪金个税，系统直接提示“劳动关系存疑”！ - 同事C：社保基数低，但个税申报收入高，直接被要求解释！ - 同事D：未在回国2年内来上海工作，直接退回不予受理！ - 同事E：留学生前50直接落户的，但悉尼大学转了国内学分，也被退回了！ - 同事F：外地社保和上海社保重复交，被查出来啦，差点拉黑！ 每次遇到这些问题 我都想大喊：我只是个HR，不是税务局，不是人社局啊！😫 --- 3️⃣ 同事总以为我在“卡”他们😓 最心累的是，同事总觉得我在故意拖延！ - “为什么别人落户这么快，我的这么慢？” - “你是不是没认真帮我办？” - “能不能找找关系，快点搞定？” 我真的想说：落户是人才中心审核，不是我说了算啊！ --- 4️⃣ 落户审核变变变！ 上海落户政策每年都在调整 今天放宽，明天收紧 作为HR，我也要不断学习新政策 生怕漏了什么细节 每次政策一更新，我就得重新整理材料清单 心累到爆炸！💥 --- 总结： 作为HR，帮同事办落户真的是一件吃力不讨好的事！ •材料多 •审核严 •政策变 还要面对同事的质疑和催促 我更喜欢找专业的落户咨询机构帮忙的同事，有啥问题中介帮忙处理，我负责配合就行 省时省力还省心！ 💡 更重要的：别影响了我和你的同事关系😁