“下海”之人为何大多成功 改革开放初期，有部分体制内干部勇于冲破束缚，果敢地跳进开放的商海，成为新一代的弄潮者。这主要是因为他们具备胆识、魄力、能力和毅力！ 人在没下水之前有多种想法，下水之后就只想着呼吸与游戈，拼命游向生命的理想的彼岸。 那些“下海”且取得成功的人，胆识是其首先要具备的素质。在那个时候，体制内的工作就像一个安稳的港湾，很多人依赖于此，不敢轻易离开。然而，这些敢于“下海”的人却有着非凡的胆识，他们敢于舍弃已有的稳定保障，勇敢地投身于未知的商海之中。这需要巨大的勇气，就像在黑暗中迈出不知通向何处的一步，但他们毫不惧怕，只因心中有着对机遇和成功的渴望。 他们的魄力也不可小视。一旦决定“下海”，他们就表现出了果决的决策能力。不管是遇到投资项目的选择，还是企业发展方向的定位，他们都能果断决定。不会犹豫不决、畏首畏尾，这种魄力使他们能够迅速抓住商机。在当时的商业环境下，机会转瞬即逝，只有像他们这样有魄力的人，才能在复杂多变的市场中分得一杯羹。 能力当然也是成功的关键要素。他们在体制内积累的经验和技能，在“下海”后得到了很好的转化。无论是管理能力、沟通能力还是对局势的洞察力，都为他们的创业之路奠定了坚实的基础。他们知道如何与不同的人交往，如何组建团队，如何制定有效的发展战略。就拿管理能力来说，他们能够合理分配资源，调动员工的积极性，使企业高效运行。 毅力更是支撑他们走向成功的重要支柱。创业之路布满了坎坷与挑战，“下海”后的他们肯定也遇到过资金短缺、市场竞争激烈、产品滞销等问题。但是，他们凭借顽强的毅力，一次次度过难关。在面对失败的时候，他们不会轻易放弃，而是把失败当作成功路上的垫脚石，不断总结经验教训，重新调整策略，继续前行。正是这种毅力，让他们在艰难的商业环境中站稳脚跟，逐步发展壮大，最终成为成功的弄潮者。
