果然对于中核招聘有的互联网博主开始造谣了，此次中核集团放出了八千多个岗位，为众多求职者敞开大门。可部分互联网博主却罔顾事实，信口雌黄称招聘岗位仅一千多。这般毫无根据的言论，无疑是对求职者的误导，也损害了中核集团的声誉。我们不妨思考一下，对于国企央企而言，招聘规模本就存在多种可能性。在过往的诸多大型国企招聘中，几百比一的岗位竞争并不鲜见。比如，某知名国企在一次校招中，一个热门技术岗位收到了上千份简历 ，最终仅录取寥寥数人。中核集团作为行业内的翘楚，其影响力和吸引力不言而喻。此次招聘收到119万份简历，看似惊人，实则也在情理之中。 从现实角度看，如今就业形势严峻，毕业生数量逐年递增，就业竞争愈发激烈。据相关数据显示，今年高校毕业生人数再创历史新高，就业市场的压力可想而知。在这样的大环境下，求职者们对稳定且优质的工作机会趋之若鹜。中核集团作为国企，有着良好的发展前景、完善的福利体系以及较高的社会认可度，自然成为众多求职者梦寐以求的理想归宿。就像在经济下行时期，许多国企的招聘都吸引了海量求职者，他们看重的正是国企在稳定性和发展空间上的优势。 再看中核集团自身的发展战略，其在核技术研发、新能源利用等领域不断拓展业务，对各类专业人才的需求持续增长。为了满足发展需求，大规模招聘是必然之举。招聘八千多个岗位，涵盖了核科学技术、工程建筑、机械控制等多个专业领域，这是为了构建多元化的人才队伍，推动集团的全面发展。 那些造谣者或许是为了吸引眼球、获取流量，故意歪曲事实。但这种行为不仅破坏了招聘信息的真实性和公正性，也给求职者带来了不必要的困扰和焦虑。求职者们在求职过程中，本就面临诸多压力和不确定性，需要依靠真实准确的信息来做出决策。而这些谣言，无疑是在他们本就艰难的求职道路上又增添了绊脚石。
