奔驰裁员这操作，简直“杀疯”了！在中国工厂裁员时，直接给出N + 9的赔偿。要是员工俩月内找到新工作，还额外补偿俩月薪水，算下来就是N + 11。这和国内多数企业裁员赔偿形成强烈反差，不少企业还停留在N + 1、N + 2，甚至只给N。 奔驰此举不仅是对员工负责，更是对自身品牌价值的维护。当企业愿意在裁员时为员工兜底，侧面也反映出对产品质量的自信。反观那些对员工抠搜的企业，很难让人相信他们能全心全意为客户服务。 大家怎么看待奔驰的裁员赔偿？国内企业又该从中获得哪些启发？
奔驰裁员这操作，简直“杀疯”了！在中国工厂裁员时，直接给出N+9的赔偿。要是
车界小达人
2025-04-02 22:10:27
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