延迟退休的最直白解读。 去年，国家出台了延迟退休，人社部又出台了《实施弹性退休制度暂行办法》，网上出现了很多解读版本，我看了一头雾水，解读的是一塌糊涂，没有说明白，今天我就用最直白的话给大家解读下。 一是延迟退休适用于所有人。法定退休年龄，男的为63岁，女干部为58岁，女工人为53岁，根据个人年龄，逐年延迟，网上有表格，大家可以自行查询自己的退休年龄。 二是弹性退休。可以提前，也可推后，不过推后需经单位同意，提前可以提前至原法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁），最多推后三年，也就是说，63岁退休的，最多可以到66岁。 三是弹性退休政策。提前退休，只需告知单位即可，无需单位同意。推后需经个人申请，单位同意，方可弹性延迟，也就是在延迟退休的基础上再延迟。 延迟退休对个人来说有利有弊，有利的是在职工资比退休工资高，可以多拿几年在职工资，多交几年养老保险，退休工资自然会高。弊端是需多上几年班，有些人不想多上班，特别是对工作辛苦的体力劳动者。 延迟退休实施前大家基本上是吐槽一片，纷纷表示不想延迟，可当政策实施时，很多人却想选择弹性向后延迟，毕竟多拿几年在职工资，拿到手的收入是实实在在的，让人大跌眼镜。 当然，国家也规定了三种人不能弹性向后延迟，公务员、国有企业领导及管理人员，这三类人需按法定退休年龄退休，也就是说，到自己退休年龄，如61岁3个月该退休了，必须退休，不能向后延迟，但这三类人可以享受延迟退休，不能弹性向后，也就是说，单位不能同意这部分人弹性向后。 延迟退休是社会的必然，随着寿命延长，养老金不足以支撑，必须延迟退休，此次弹性延迟政策比网上想像版要理性的多，最多也只是到63岁。
紫水晶
说这说那，就是不说延迟和不延迟在养老待遇上有什么区别！[点赞]