山东，六七十名员工一起堵车拉横幅讨要工钱，结果多个部门联合执法，帮员工讨要说法，

山东，六七十名员工一起堵车拉横幅讨要工钱，结果多个部门联合执法，帮员工讨要说法，并表示会走正规流程，帮他们讨回应有的工钱。

有一个药店的员工透露，他们已经两个月没发工资了，员工们私下都在讨论这件事。如果再不发工资，他们连吃饭都成问题。

于是有人提议，干脆集体去找领导，让他们尽快把这笔钱发下来。虽然自己工资不高，但两个月加起来也有好几千元，足够维持一段时间的日常开销了。

可是有员工说，已经有人去找过领导了，但是领导回复没钱，让大家再等等。大家实在等不起了，要是有钱人，两个月不发工资或许没关系，但对于本来就是月光族的人来说，没钱就没法吃饭。

最后消息一传十、十传百，大家合计着这样下去不行，必须得找领导讨个说法。

不过领导说：“如果你们等不起，就另外在外面找工作；如果等得起，就再等等，这笔钱我们不会不给的。”

员工们心想，就算要另外找工作，你也得先把钱结算给我们呀，我们不可能就这样什么都没有就离开吧，必须给我们一个说法。

员工们还表示，虽然领导有难处，但是也得以人为本，每个月该给的工资还得给，不能说员工为公司创造了利益，公司却连最基本的生活费都不给。

但是上面的人依然拿不出钱给他们，给出的说法也就那么几句，反正就是让再等等。

最后员工们心灰意冷了。之前大家还碍于面子不想翻脸，但现在看到对方这段时间的态度，彻底凉了心，觉得之前温和的方法根本不起作用。

因此，他们私下做好了反抗的准备，组织了六七十个人堵车讨薪。

其实他们也不想这么做，因为这样招人嫌。大清早把别人的车堵住，拦在公路上讨薪，会让很多上班、上学的人犯难，让他们着急。

但是他们实在没办法，如果不闹出点动静，怕有关部门不重视。他们既内疚又忏悔，但也希望大家能够理解。

好在一堵车就有人报警，民警马上到达现场进行规劝：“讨薪堵车不是唯一的办法，赶紧离开，不要再影响其他人出行了。”

并且民警将他们的事情直接反映给了人力资源和社保部门，几个部门联合执法，承诺会帮这几十名员工讨回应有的工钱。

几个部门也确实是这么做的，前前后后接待了这些员工，帮他们办理了相应手续，并表示会按照正规流程帮他们申请仲裁，为他们讨要说法。

有人说，幸好他们堵车讨薪没有造成不良后果，要不然可能会受到相应处罚。幸好民警出警迅速，将他们及时疏散开了，这也得为当地执法部门点赞。

当然也有人说，这些员工也不愿意这么做，其实谁都不愿意，都希望安安心心上班，开开心心拿工资，谁愿意遇到这样的事情呢？谁遇到都会闹心，大家也不会责怪他们，只希望他们今后找工作的时候别再遇到这样的老板。

1、其实，用堵车的方式讨薪是违法的。

《治安管理处罚法》相关规定 第二十三条指出，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款 。

在公共道路上，车辆正常通行受法律保障，道路是公共资源，供公众通行使用。如果为讨薪恶意堵车，妨碍其他车辆和行人正常通行，是违法的。

2、公司两个月没有按时发放工资属于违法行为。

《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》也明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。

公司无正当理由连续两个月未发放工资，明显违反了上述法律规定，侵害了劳动者获取劳动报酬的权利。

不过，如果用人单位因不可抗力等客观原因暂时无法按时发放工资，且已向劳动者说明情况，在不可抗力因素消除后尽快补发工资，这种情况通常不属于违法。

但如果公司只是以经营困难等为由，未履行相应告知义务或长时间拖欠工资，仍属于违法行为。

对于这件事，大家又是如何看待的呢？