“大快人心！”2019年3月，北京一男子将粪便涂抹在同事的办公桌上，同事报警后男

“大快人心！”2019年3月，北京一男子将粪便涂抹在同事的办公桌上，同事报警后男子被带走，处以5日的行政拘留，在拘留期间公司以他旷工为由将其开除，男子不服提起上诉，一审和二审都驳回，男子甚至上诉到北京高院，然而最终却仍然难以改变事实。

用人单位不能以无端理由开除员工，这是对劳动者的基本保障，然而如果是因为员工自己所作所为，导致了公司的损失，那么被开除也就是咎由自取了。

刘某在2005年的时候就入职北京一家公司，也算是一位老员工了，然而在2019年时，他却不知由于什么原因，将粪便涂抹在了同事的办公桌上。

同事发现后立刻报警，经过调查发现刘某就是嫌疑人，公安局便对他进行了拘留5日的处罚，在被拘留的期间，公司认为刘某旷工了，便短信通知开除了他。

但刘某认为自己是因为被拘留限制了人身自由，所以才无法到公司上班的，所以不算是无故旷工，因此要求公司赔偿29.1万元的损失，但仲裁委并没有同意。

随后刘某不认可这个结果，又将公司起诉到了法院，但法院认为刘某虽然被拘留，但是公司已经有《员工手册》表明如果一年内旷工3天的可以开除，而刘某也已经对这个手册签过字了，证明他已经知晓。

但他却在明知道自己可能会被抓起来的情况下，还是往同事的办公桌上涂抹粪便，虽然被拘留无法上班他不能选择，但是他本可以选择不做这次危险举动的，因此法院认为公司的开除没有问题。

刘某不服判决继续第二次提起上诉，但二审依旧维持原判，随后刘某又诉至了北京高院，但最终刘某的如意算盘还是落空了，他依然还是一分钱都拿不到。

成年人就该为自己的所作所为负责，在违法之前，他就应该已经预料到可能发生的严重后果。

信息来源：《涂屎在同事工位，被拘5日！法院判决公司采取措施合理合法》大河报