其实，领导的水平也就那样吧！ 今天拿着一份刚写好的材料给领导审阅。 领导边看边指出不当之处，边带着几分批评的语气埋怨着材料写的深度不够，标题不准确或概括性不高，或标题不整齐不对仗等。 我安静地听着，认真地看着，快速地记着。本想着领导能在底稿上直接修改，添加上自己的意见或高见，可我看到的只是领导拿着笔只在上面点，点，点，根本没修改几个字。 回到办公室，我双手支撑着额头陷入沉思。为啥现在很多领导都不自己写材料？哪怕是一个简单又简短的会议主持词或自己的年终个人鉴定等，他们都安排下属给他们写？为啥有些领导在各种大小会议上虽能夸夸其谈，但却写不出一份像样的文字材料？ 说白了，话好说，但把说的话能用严格的框架结构，清晰的条理，严谨的措辞，严密的思维逻辑写到纸面上，能够经受大家的品读，这真不是一件简单的事情。 话谁都会说，也谁都能说，但写文章就未必人人能写了。 尤记得之前的一个领导，在每次大型活动召开之前，他都会把写材料的人组织起来，把自己的想法、要讲话的重点和顺序给大家讲明了，然后再安排人去写。这样写出的材料质量高，也基本一次通过。 现在的领导呢，他只告诉你什么时候要参加什么活动，让你在规定时间把材料给他。 我就想问，领导呀，写材料的人又不是你肚子里的蛔虫，清楚你肚子里的弯弯绕绕，怎么可能一下写出你的心声，完整表达你深邃的见解和一针见血的意见？ 现在的领导看文凭似乎都挺高，论水平我觉得也就那样吧！
