职场遇不公？千万别忍！会哭的孩子才有奶吃

1、在职场中，谁都可能碰上不公平待遇 每天都在认真做项目努力加班，结果年底却发现自己的成果被他人窃取，升职加薪落入了他人囊中。那些溜须拍马的同事被领导重视平步青云，而每天踏实做事的自己却一直坐冷板凳……以上“不公平”的职场经历，我相信不少朋友都有过（包括我）。 . 2、人性的恶，就是欺软怕硬 在别人看来，你的让步是软弱是逆来顺受是可以随意拿捏，所以他们并不会收手而会一进再进。因此，在职场一定要树立自己的原则和底线。善良确实是美德，但在职场中就不一样了。毫无锋芒的善良容易被当成懦弱，只有坚守底线才能赢得尊重。说难听点，被拿捏的永远都是“软柿子”。 . 3、职场的本质，其实是「价值交换」 当你的权益受到侵犯，及时维护是非常必要的。过度在意他人看法、害怕影响关系而选择沉默，只会让侵权者更加肆无忌惮。面对不公平，明确且坚定地表达反对意见，是在向周围人传递“边界不可侵犯”的信号，这有助于避免后续更多的不公平对待。 . 4、闹大的过程，就是树立自己边界感 在工作中，我们要懂得分辨哪些是消耗自己的人和事。对于不合理的工作安排或无端指责，不能全盘接受。工作而已，没必要内耗。专注自身成长与发展，才能不被他人的负面评价所左右、不断提升自己的价值。此处不留爷，自有留爷处。 . 5、把事情“闹大”，并非无理取闹 这里的“闹大”并非是无理取闹，而是在合理合法的范围内，积极寻求解决途径。可以借助公司内部的正规流程，或者向上管理的手段（把自己的利益和领导的利益绑定在一起）去维护自己的权益。将问题公开化，往往能让更多人了解事情的真相，也许还会得到其他人（比如战线相同的同事）的支持。 . 6、趋利避害是人的本性 当你表现的不那么好说话、不那么好惹，别人就知道欺负你有风险、需要付出代价，因此不会轻举妄动。要生存，就要学会反击。面对被欺负，选择沉默是维护不了自己的利益。不要害怕反抗，不要害怕把事情闹大。 . 记住：当你变得不怕的时候，对方就怕了。