大厂华为招聘产业链曝光，招聘者会安排替考或者泄露考题，成功入职后，hr会在每月工资收回扣，金额高达6700万。 近日，一则有关华为公司内部招聘舞弊的事情在网络上疯传，而且爆出来的华为内部通报开除相关人员的公告也认证了这一说法。 那华为人事是怎么收的回扣呢？其实也简单，就是招聘人员通过替考、泄露考题这样的方式帮助应聘者作弊。要是入职成功了，人事就会从每个月的工资里面收取回扣。 有说是面试的人入职成功后，如果一个月一万五，每个月要给人事3000的回扣，要给一年。这样算下来，一个作弊的人一年要给人事三四万的回扣。 而且，华为查出来作弊的人数可不是一个两个，可是有足足三千多人依靠这种关系进来的。其中有2900多个外包员工，还有100多个正式员工。 这样算下来，涉及的金额有6700万，这个金额，有很多中型企业的营业收入也没有这么多。 我们之前还吐槽某个“砖家”说的拿钱上班，但是现在真的见到了，而且还是华为这样的大厂，还真是有点令人发笑啊！ 要说华为这些作弊进去的考生进去之后能安分守己的工作，其实也说得过去，但是相关人员也不止是考试作弊啊！这些人里面甚至还有人出卖公司信息资产获利！ 出卖公司信息，这可不是小事儿啊！要是一些无关紧要的小消息影响还不大，万一是公司的机密泄露出去，那不就完蛋了吗！ 虽然公司机密也不是一般的工作人员能知道的，但是不是有句话叫千里之堤，溃于蚁穴吗！那华为是怎么处理这件事的呢？ 华为发出过公告，那些人事的行为违反了华为公司内部的规定，将主谋开除，并且要求对方退回全部违规获得的利润，还要按照规定赔偿公司的损失。这件事情还要记入员工的诚信档案。 这之后，估计很多公司都不会要这个人事了吧。 还有那些依靠作弊的才能进去的工作人员，华为公司目前已经裁掉了上百名外包人员，还有50多名正式员工。 不过，这么多人当初招的近三千人还是有很大的差距的。想来也是，一下子裁掉那么多人，很容易影响公司的运转的。 华为公司一时之间又找不到那么多人填补这个空缺，再加上员工培训，一下子全部裁掉是不可能的。 不过，公司内部能发生这么大的事，可见华为公司内部还是有很大的管理问题的，其实也并不只是华为。任何企业发展壮大之后，都需要及时关注企业内部的健康发展。 2024年全年，腾讯就开始了反舞弊调查，并且查处了触犯“腾讯高压线”的案件百余起，开除一百多人，还有20多人被送往公安机关处理，多个企业被腾讯纳入了永不合作的名单里面。 之前，网易内部也公布了“网易游戏高管贪腐”事件的后续调查情况，公司内部发生了5起刑事类案件，还有9起严重违规案件。 这类事情在大型企业内还真是屡见不鲜，企业发展起来后还是要在监督好内部啊！ （信息来源：华为整顿违规招聘：民企防腐是家事更是大家的事 |黄河时评2025-03-12 13:04· 新黄河.）
用户10xxx10
牛逼，遥遥领先