1995年，深圳，一16岁女孩流落街头，一对中年夫妇见她可怜，便让她去家里做保姆。哪想，夫妻俩不仅供她读书，还给她全家盖房，更是把公司交给她打理，几年后，女孩摇身一变，成为了公司CEO。 自古以来，拥有一定智慧和阅历的人往往明白“贵人难当”的道理。所谓贵人，并不是单纯的富贵之人，实际上与财富本身并没有直接关系。贵人通常具备丰富的经验、广泛的人脉、深厚的学识和足够的资历，能够在多个方面帮助他人。 古人有言：“千里马常有，而伯乐不常有。”这句话的意思是，千里马虽然多，但能够识别并帮助他们的伯乐却少之又少。那么，贵人到底有多少呢？其实在这个世界上，拥有经验、背景、学识和人脉的人并不罕见，关键在于贵人是否愿意帮助别人，是否有这个动力和必要性。 在深圳的一家豪华酒店内，举行着一场热闹而盛大的婚礼。新郎穿着军装，英姿飒爽；新娘则美丽大方、气质非凡。宾客们在台下纷纷议论：“听说新娘是两家公司的CEO，年纪轻轻就这么厉害？”“她以前是个流浪女孩，现在竟然成了公司的总裁。” 就在这时，新娘拿起话筒，面对全体宾客，说道：“在这个幸福的时刻，我要感谢一个人，如果没有她，就没有今天的我。”说着，她走到一位阿姨面前，眼中含着热泪，说：“妈妈，谢谢您！”阿姨温柔地摸了摸新娘的头，笑着说：“今天是你大喜的日子，可不准哭。”两人紧紧拥抱在一起，情感流露。 新娘的名字是梁彩端，1995年，她还是一个16岁的女孩，孤独流浪在深圳的街头。当时，一对中年夫妇见她可怜，便将她收留并请她到家里做保姆。谁曾想到，这对夫妻不仅帮助她继续读书，还为她的家人建房，甚至将自己经营的公司交给她打理。在这对夫妻的支持下，梁彩端逐渐成长，几年后，她成为了公司的CEO，成功地从一个流浪女孩变身为商界精英。 1995年，来自广东汕尾农村的梁彩端来到深圳，独自一人蜷缩在天桥角落。为了挣钱养家，她来到这座陌生的城市。然而，现实远比想象的残酷。没有学历和经验，又未满18岁，她几乎找不到工作。 身上的钱也花得差不多了，只能靠几个干馒头填肚子。正当她无助时，卓运连夫妇从天桥下经过，看到她哭泣的模样。了解到她的困境后，夫妇俩决定给她一个机会。于是，梁彩端成了卓家的保姆，不仅解决了住宿问题，每月还有一千元工资。 1997年，彩端年满18岁，卓运连决定为她的未来做规划，重新请了保姆，安排她学习驾驶。取得驾照后，彩端成为卓运连的专职司机，但他更希望她能见世面、积累商业经验。每次与客户谈生意，彩端都会在场旁听，逐渐积累了不少知识。 在一次商务饭局上，客户询问彩端的身份时，卓运连毫不犹豫地称她为“女儿”。从那时起，彩端便被视为养女。她也没有辜负养母的期望，在完成夜校学业后，报考了深圳大学的经济管理专业，一边工作一边深造。每天早出晚归，在公司和学校之间奔波，努力提升自己的能力。 2003年，彩端的职业生涯迎来了转折点。那年，卓运连夫妇成立了两家电子公司，并决定由彩端担任总经理。尽管这一决定让许多人感到意外，但夫妇俩对她充满信心。事实证明，他们的选择是正确的。在彩端的管理下，两家公司业务迅速发展。 在商界，许多企业家都认识到，单打独斗很难走得长远，唯有贵人相助，才能更好地展现才能。古人有云：“千里马常有，而伯乐不常有。”这句话恰恰说明了拥有机会和支持的人，才有可能真正脱颖而出，获得成功。 1997年，互联网巨头杨致远首次访问中国，结识了当时尚未成名的马云。两人交流了各自对互联网行业的看法，杨致远看好马云的能力，并邀请他加入雅虎，负责中国区业务，但马云当时拒绝了这个机会。然而，这次交流为后来的合作埋下了伏笔。 1999年，马云带领他的团队回到杭州，开始了艰苦的创业之路。经过几年的努力，阿里巴巴逐渐在B2B市场崭露头角。2005年，杨致远虽然已经不是雅虎的CEO，但他依旧看好马云，并主导了雅虎对阿里的投资。 当时，雅虎投资了10亿美元，占阿里40%的股份，这笔资金成为阿里巴巴腾飞的催化剂。那时，阿里正面临资金困境，马云的团队深知，若没有这笔资金的支持，阿里很可能难以为继。正因如此，杨致远的投资成为阿里历史上最成功的投资之一，也为后来的阿里帝国奠定了基础。 然而，阿里的成功之路并非一帆风顺。2001年，阿里巴巴的资金即将用尽，马云和团队未能找到稳定的盈利模式，甚至面临质疑。在这个关键时刻，关明生加入了阿里巴巴，成为了公司的一员。在关明生的帮助下，阿里巴巴首次对自己的目标、使命和价值观进行了明确的定义，并且建立了“独孤九剑”这一价值体系，成为公司文化的核心。 而关明生在处理公司内部问题时展现了果敢的决策力，帮助阿里度过了“互联网寒冬”。在他的推动下，阿里成功实现了资金盈余，并逐步进入了良性发展轨道。无论是马云得到杨致远的支持，还是梁彩端从一个保姆摇身一变成为CEO，他们都展示了一个共同的道理：贵人相助，成就伟大。
