浙江杭州，女子怀孕5个月，在一公司做电商主播，月入3万，在直播时，突然被一设备灯砸到头，诊断为脑震荡，住院花了1.5万，女子受伤后无法工作，找到公司，希望续签合同，给她交社保，公司经理称：我们只是合作关系，缴不了社保，也无法做主是否续签。
王女士形象较好，口才也好，她在一家公司做电商主播，直播卖美妆产品，月入3万左右，这一行她也干了好几年了。
2025年1月19号这天下午4点28分左右，王女士正在直播，热情洋溢的介绍着直播内容。
突然，直播间的灯突然掉下滑落下来，直接砸在王女士的头部、脸部还有肩膀处。
当时，王女士被砸懵了，事后她说，那时候一瞬间没有了知觉，没有了感觉。
而直播间的灯是自然滑落的，王女士猜测可能是上面的零件不固定，或者松动了。
当天的直播视频将这一刻都录了下来。
被砸后，当晚王女士去了医院检查，没有外伤，因为她已经怀孕5个月了，医生建议她多休息。
当天晚上，王女士觉得头晕、恶心伴随着耳鸣，还一阵一阵的做噩梦，折腾的她整个人都没有精神。
第二天，医院给出诊断，王女士为脑症荡，腰部挫伤，妊娠状态，建议休息2周。
而公司的经理表示，当晚她加了王女士的微信，直到第二天才通过，她和王女士沟通了，问了她的身体情况，还安排了后续的医疗，可王女士表示可以自己搞定。
原来，王女士有顾虑，她怀孕5个月了，有的检查不能随便做，她就找了一家私立医院调理。
事情发生后，王女士说，当初怀孕后，丈夫说换一个好点的居住环境，就租了一个月租金七八千左右的房子。
但是，她被砸了之后，暂时没法工作了，而公司那头也没有明确说明要不要继续续签合同，所以，她现在没有了经济来源，医药开销已经支付了大约有1.5万。
王女士表示，当时公司说给自己一个月的工资，但是，自己的病情当时没有确定，也不知道后续医疗是什么情况，所以，公司这样的做法也是不太负责任的表现。
因此，她希望公司可以给个正面回应。
王女士之前和公司签订了“经纪合同”内容为：公司每月支付王女士税前推广服务费27000元，佣金服务费0.3%，合作期限从2024年4月18日至2025年4月17日。
王女士认为，自己签的是经纪合同，但是，自己是在工作时间受伤的，公司应该负起责任来。
不过，对于王女士的要求，公司经理表示，王女士希望公司给她交社保，但是，我们确实只是合作关系，我们缴不了社保。
王女士的丈夫质问对方：你们作为主体跟她签合同，你们不给她协商扣费，为什么要通过其他公司，这是什么操作？
经理表示，具体打款，我这边不涉及。
此事中，王女士和公司签订的“经纪合同”在性质上可能不被视为标准的劳动合同，从法律角度来看，该合同可能不构成劳动关系。
因此，经理才说只是合作关系。
也就是说，王女士和公司签订的“经纪合同”在某种程度上，影响她作为传统意义上“员工”的身份认定。
由于不构成劳动关系，所以，公司通常没义务给她提供社保。
另外，王女士与公司签订的是经纪合同，而非劳动合同，这也就意味着她可能无法直接享受工伤保险等保护。
不过，王女士被砸受伤，也可以基于民法典的侵权责任，要求公司承担赔偿责任。
《民法典》第1191条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
王女士是在工作时间，被直播设备给砸伤的，她如果能证明公司在管理方面存在过失，就可以要求对方赔偿医疗费，误工费等损失。
但公司方表示，有专业人员负责维修、维护工作的，不存在部件、螺丝松动这个问题的。
所以，王女士需要提供相应的证据，比如直播录像，直播设备存在零件松动，以及医疗诊断证明等。
然而，当王女士和丈夫找公司协商时，对方的表态让他们有些难以接受。
公司经理表示，王女士之前身体没有养好，公司根据她身体情况，后续等她身体稳定了，再来谈这个事情。
同时，经理还表示，她不能代替项目负责人做主，签或不签续签合同。
最终，双方没有谈妥。
而公司经理说，希望王女士提出具体诉求，包括赔偿、医药费，她可以和公司反映。
但王女士坚持要求公司领导层面出来协商这件事。
双方意见不合，决定在找个时间沟通。
大家怎么看呢？
信源：1818黄金眼—2025-2-20
