太荒唐了！河北，一女子入职内衣店上班，领导要求拍摄试穿文胸的视频，发到工作群，如果查到没试穿，直接现场辞退。女子感觉隐私被侵犯，果断提了离职！刘女士还称，店里内裤脏了洗了继续卖，若卖不掉员工自己买，店铺回应：这是为了让店员学知识！
根据刘女士晒出的聊天截图显示，他们新入职的员工，都要录制文胸视频！否则被总监查到，直接就会辞退！刘女士才入职4天，觉得这个要求很荒谬，在店里上班，了解产品知识是应该的，可犯不着用拍这种私密视频的方式吧。而且视频发到工作群里，谁知道以后会流传到哪儿去，指不定就泄露了。她为了保护自己，赶紧提了离职。
不录制就辞退，这不是变相的威胁吗？卖这种不是只要了解材质、大小之类的就行吗？让员工试穿是什么操作，对于洗内裤，店家也表示，只是内裤擦到抹布弄脏了，形象不太好，绝对不会拿穿了的去洗！这个理由难以让人信服！
一般来说，卖内衣，员工了解材质、大小、款式这些，就能给顾客介绍清楚了，哪用得着试穿还拍视频。这做法不仅侵犯隐私，还让员工心里不舒坦，感觉不受尊重。了解产品有培训等很多办法，犯不着这么干。店里还让员工洗脏内裤再卖，做法真离谱，完全不考虑员工和顾客感受。
洗内裤接着卖和让员工兜底买的规定，就算店铺解释了，也还是让人心里犯嘀咕。消费者买内衣，都讲究个干净卫生，洗过的内裤接着卖，谁知道洗得干不干净，心里肯定不踏实。让员工承担卖不掉的后果，员工工资本来就不高，这不是给员工增加经济压力。
商家要明白，员工是企业发展的重要力量，尊重员工权益，制定合理的工作要求，员工才会愿意好好干，企业才能发展得好。要是老这么折腾员工，员工没了积极性，企业口碑也得受影响，到头来吃亏的还是商家自己。
