“长见识了！”保洁阿姨打扫领导办公室时，看到一个发霉的烂橘子，准备扔掉。结果，领

“长见识了！”保洁阿姨打扫领导办公室时，看到一个发霉的烂橘子，准备扔掉。结果，领导秘书急忙抢过来，称这东西竟然值2000块，丢了她工作就难保。

保洁阿姨李秀芳（化名）作为在这里工作多年的基层员工，李秀芳熟悉每一个角落，却没想到接下来发生的事情将改变她对这份工作的理解。

在打扫领导的办公室时，李秀芳突然闻到一丝异味，回头一看，办公桌上摆着一个看起来发霉的橘子。

对于她来说，发霉的东西无疑是不应被放置在这样的环境中。

她心中暗自疑惑，这东西怎么能在办公室待这么久呢？于是，她慢慢靠近，准备用手中的抹布将这个橘子包起来，轻松地丢进垃圾桶。

这一动作正好被领导的秘书小王（化名）看见。

小王推门而入，看到李秀芳的举动，立刻面色惊慌，撇开浑身的紧张，冲上前去把橘子抢过来，急切地说道：“阿姨，千万别扔掉！这个橘子可值2000块，是领导的茶宠！”

小王的声音里带着一丝慌乱，显然在提醒李秀芳这个看似简单的事情背后的重要性。

李秀芳顿时愣住了，满脸疑惑：“这烂橘子怎么可能值这么多？”经过小王的解释，李秀芳才了解到，茶宠并不是普通的橘子，而是用特殊材料制作的饮茶具，浇上热水后会焕然一新。

小王耐心地进行了演示，只见原本腐烂的橘子在热水的浇灌下，立刻恢复成鲜亮新鲜的模样，令李秀芳惊叹不已。

“真是太神奇了，我居然没有见过这种东西。”她不禁感慨。

此时的李秀芳，虽然是刚刚了解到茶宠的存在，对这小小物品的价值依然心存疑虑。

但小时候的生活经验教会了她，看似奇怪的东西背后，往往蕴含着丰富的故事。

在这次事件中，她的心智成熟了，开始反思自己在工作中应有的态度：务必要对每一件物品都保持尊重，不论其外表如何。

茶宠文化的根源不仅仅在于物品本身，更在于其承载的文化价值。李秀芳对茶宠的认知正是在这次事件中得以拓展，而这也反映出公司应当营造的学习氛围。

通过培训和交流，员工们能够不断提升自己的认知，适应变化，这样不仅利于个人成长，也促进企业以更具活力的姿态往前发展。

随着保洁业务的要求不断升级，李秀芳意识到，自己在职场上的成长需要不断学习。

她希望自己能在领导与同事的影响下，逐步提升专业素养，甚至希望能在日后的工作中担任更重要的角色。

与此同时，小王也在加强与同事的沟通，通过建立物品管理平台，帮助每位员工更加清楚掌握办公室的物品情况，以保障工作的顺利进行。

“长见识了！”随着这次事件的发酵，李秀芳的职场观念也随之改变。

（信息来源：纯儿笔记 · 2024年3月11日《“太恶心了！”都放臭发霉了？保洁阿姨顺手扔掉1个发臭桔子，领导的秘书差点丢掉工作？老板：1个好几千...》）