做人么，最主要是学会“推卸责任”

大家也知道，我说的不是真的推卸责任。但是呢，确实也是推卸“责任”。第一就是：不是自己的事不要往怀里揽。无论是家庭生活，养老，还是职场，记住，分清责任，做好本分。唉，说的也是心酸。怎么就本分了。说的，畏畏缩缩，拘拘谨谨的。本分，就是做好本身应尽的责任和义务，安于所处的地位和环境，不要大鹏展翅，不要心如红炉火。如果你处在天高任鸟飞的环境，你大鹏展翅没问题，你，就是要上天的。其他地方，你上天试试？摔不死你。你是红炉火也没问题，你一腔热诚，想没想过“热转换率”的事，那是需要计算释放的热量的，你能源源不竭还是能铺天盖地，你不过就是一个平平无奇的小火苗子，一泡尿都能给你呲灭喽。喧宾夺主，越俎代庖，包办代替，越权越职代理…你都知道是不对的，你没想过，很多时候你干的就是这个事。包括未经领导授权指导安排新人工作，代替爹妈管教弟妹，代转文件你给改错别字儿…人家乐不乐意，效果好不好，领导爹妈烦不烦？第二是：出了问题分清责任人。出了问题推卸责任是人的本能。只有两种人不会推卸责任，一是面子矮，脑子笨，心眼实的，不好意思推。你不好意思，别人都好意思呢。二是有企图的人。明智的人，讲究公平的人不会接受不是自己的锅。至于说道德高尚的人，咱就不讨论了，人家啥啥都高尚，不用说。比如你工作失误了，你怎么办？卡耐基说"愚蠢的人只会在自己犯错时，尽力的为自己所犯下的错误申辩，而一个主动承认错误的人，却能让自己出类拔萃，并给对方一种尊贵和品德高尚的感觉。"咱们肯定不当那个愚蠢的人，但是主动承认错误的前提是，这个错误是你的。表面上看，你工作失误了，错误是你的。但是领导安排的分工、提供的资源和最后的结果有没有直接关系。一个月的工作量，领导让你三天交工，且不派人协助，那这是你的错误么？接活之初丑话说在头里，出事别找我。我朋友的老公是搞建筑的，领导让他组织砌一道墙。他指出施工条件有问题，领导执意要做，他就辞职了，结果没几天，砌好的墙倒了，还发生了事故。第三，清晰健康的职场形象，边界感强，责任分明的家庭成员形象，都有助于防“不明责任”于未然。你越是老好人，办事越含糊，态度越暧昧，人家越容易把事情都推到你身上。因为你不会发觉呀，不会发火呀。出了事，大家公认牺牲最老实的那一个。冯唐说：自私的人很少自卑，无知的人很少敬畏，招人烦的人很少不开心，反倒是守规则的人更容易被冒犯，懂事的人更容易被亏待，满心是歉意。