卫生院外科缺麻醉师已经一年了。内科一中年医生很想申请进修麻醉去补这个缺，可是明摆着外科主任看不上他，觉得多年同事了，都知根知底，觉得他做事磨叽，技术一般。院长显然也不想培养他，觉得他多年内科医生，老胳膊老腿，估计很难突破自己。 可这内科医生并不放弃，他辗转找了一圈人，去游说院长，说他之前在外科干过两年。 正在大家以为这麻醉医生肯定非他莫属了。谁知道去年考进来的一年轻内科医生拿到了进修麻醉的名额。这医生才23岁，专科学历，人长得高大，脑子也灵活，在内科也表现不错。本来说好要去进修内科的，因为外科缺人，他也想去外科，也就争取了一下，不料，好事真的轮到他头上了。 据说知道结果后，中年内科医生很是气恼，但也无可奈何。 看来卫生院培养人也是很慎重的，要过科室主任的关，也要过院长那一关，而且是各个方面综合考量。不过培养年轻人还是最好结果。
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番茄的小心思
2025-02-08 15:45:54
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