DeepSeek像一颗炸弹,不仅炸穿了美国AI的铁幕,更是“炸醒”了国内的高层

一叶知大事 2025-02-07 15:57:59

Deep Seek像一颗炸弹,不仅炸穿了美国AI的铁幕,更是“炸醒”了国内的高层!看看这位发改委高官的发言,振聋发聩!   2月5日,国家发展改革委的高官徐彬,在谈论起未来产业的人才规划时表示,可以换些年轻人试试看。   这一句话反应出来了一个非常大的问题,也就是那些高新科技企业并不重视年轻人才,反而更在乎资历。   就像徐彬所说,某些领军企业的负责人很可能连外语都不行,但他们在其他方面却有着明显的优势,再加上资历丰厚,所以才会被当成人才对待。   而年轻人但凡在某方面存在短板,就会被各大领军企业给淘汰。   对于这些企业来说,他们没必要承担这些试错成本,找一些成熟老练的业内知名人才就能轻松胜任某项工作。   要知道,人工智能领域可是未来的发展趋势,其更新迭代的速度非常快,在这样的情况下,年轻人才是未来产业的必需品。   徐彬举例说:“像Deep Seek这样的公司,取得这样的突破,主要用的就是应届生甚至是在校生。”   在他看来,未来产业的人才评价体系就应该根据实际情况进行调整,而不是一味追求稳扎稳打。   对于徐彬的发言,有人认为过于温柔委婉,因为在国内有很多所谓的专家没多大本事,却占据着重要职位,甚至整天吹捧美国有多么厉害。   以前总有人说中国企业只会复制模仿,但Deep Seek会用行动回应质疑,Open AI并非一座高山无法超越,也不可能一直冲在最前方。   不得不说,未来产业真的要给年轻人让位了,年轻代表着希望,这样才能创造更多不可能。   在刚刚过去的春节中,热度最高的莫过于梁文锋的Deep Seek和饺子的《哪吒2》,虽然他们属于不同领域,却有着很多相似的地方。   Deep Seek背后的团队平均年龄在30岁左右,并且大多数都是高校中的应届毕业生,甚至是没毕业的博士实习生,还有不少毕业没几年的年轻人。   值得一提的是,在Deep Seek爆火之前,梁文锋接受采访时曾说过,大部分中国的公司习惯了follow,而不是创新,并且中国AI和美国真实的gap是原创和模仿的差距。   之前大家都认为梁文锋非常狂妄,不知天高地厚,但现在来看,他说这些话的时候是有一定的资本,否则也不会大放厥词。   更何况狂一点也没什么不好,总比在办公室里养尊处优要好。   回头再看饺子的《哪吒2》,哪吒说“因为我们都太年轻,不知天高地厚”,放在梁文锋身上直接就具象化了。   在梁文锋看来,年轻人往往更具备创新的信心,因为年轻,所以才不会被常规所束缚,才能勇往直前去创新。   不得不说,未来产业真应该大胆启用年轻人,也必须相信年轻人,这样才能做创新的贡献者,而不是搭乘顺风车。   当然,年龄也不是判断一个人是否年轻的唯一标准,梁文锋是个85后,而饺子是个80后,算下来两人都是40多岁的人了,但他们却用行动让所有人看到了不属于这个年龄段的满腔热血。   由此可见,热爱才是证明年轻的唯一方式,只要心中充满热血,敢打敢拼,勇于追寻梦想,不管年龄有多大,一定能做出杰出的贡献。   想要保住我国未来产业在全球的领先地位,可能真的需要改变一下方式,完全可以相信年轻人,让年轻人朝着梦想勇往直前。 今天的分享到这里就结束了,大家对此事有何看法,欢迎在评论区留言和讨论,感兴趣的可以点击头像加关注,我将每日更新优质内容,我们下期见。 信源:   原文登载于南方Plus2025年02月05日关于《国家发改委创新驱动发展中心副主任徐彬:未来产业可多让年轻人试试看》的报道  

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评论列表

随然

随然

71
2025-02-07 20:12

院士的聘升,应面向创新,面向年轻人,不应凭资历,关系,年岺!

李明

李明

49
2025-02-07 23:05

院士不要终身制

朝阳

朝阳

31
2025-02-07 20:44

没有循构机,只能在岭上过,有了循构机,可通隧道过。梁文锋造出了循构机

波波沙 回复 02-08 06:49
盾构机

醒悟人生

醒悟人生

16
2025-02-07 22:24

年轻人有失败的资本,而老的就怕一败涂地不可收拾。

青草

青草

15
2025-02-07 23:48

年轻人的敏锐、大胆……,一直没有足够的重视。为什么有一句俗语——自古英雄出少年?国家科技的强大必须发挥年青人作用!1

流金岁月

流金岁月

13
2025-02-07 22:53

应该取消两院院士职称

波波沙 回复 02-08 06:50
是改革评选方式,废除近亲繁殖模式。

用户10xxx82

用户10xxx82

12
2025-02-08 06:12

院士评选早该改制了,要不然留不住有真才华的人

罗焱

罗焱

9
2025-02-08 00:47

主要看为国家作贡献为社会创造价值大小而不是看年龄和资历

方远

方远

8
2025-02-08 05:23

年轻人和无名小卒有失败的资,所以敢勇往直前,而老的和名声显赫之徒害怕一败,失去名利和地位,从而畏手畏脚,甚至有意无意成为阻挡后辈前进的绊脚石。

云姿无式

云姿无式

5
2025-02-08 03:14

比如孙凝晖,不知道这人是什么“内涵”,有什么背景。

淡如云水

淡如云水

4
2025-02-07 22:45

用事实说话与证明

用户18xxx74

用户18xxx74

4
2025-02-08 06:01

国家遇到了难题,面向全社会征集解决方案,或者私下派一些星探全国搜索。

金德

金德

3
2025-02-08 03:24

唯才是用,不搞关系网络圈子

用户21xxx73

用户21xxx73

3
2025-02-08 07:08

不论年龄、不论资历、唯才是举、任才为亲!!!在科技创薪型企业内㔫其是在企业科研技术科室内应以年轻人为主力军,但其他企业也不能一味的以年龄来限制中青年技术人才,更不能以35为限制,不希望从一个极端走向另一个极端!!!

用户10xxx28

用户10xxx28

2
2025-02-08 04:57

取消院士评聘,都是包装

duyongkai

duyongkai

2
2025-02-08 07:27

听其言,观其行

Wh

Wh

2
2025-02-07 19:04

[点赞][点赞][点赞]

银砖

银砖

2
2025-02-08 06:54

有一个最筒单,几乎人人都知道答案题,即25年中国房价的走势。OpenAl、Caude、Gemini,等Al都预测继续下跌,只是幅度不同。只有deepseek说上涨,大涨。一个月过去了,全国房价的成交价全部下跌,环比跌幅为0.3~1.5%。平均为0.51%。少数环比跌幅10%以上。同比跌幅为5~10%,各地不等,少数同比跌20%左右。𓃒当然了也有不跌的挂牌价,约为3%左右。但是这些不跌的挂牌房子没有一套是能够成交的。

云风世一些

云风世一些

1
2025-02-08 07:22

人年轻真好

星苑

星苑

1
2025-02-08 07:09

打破关系网,不拘一格任用人才

流浪~爱

流浪~爱

1
2025-02-08 07:42

国企等这些都是怎么上位的

滟滟

滟滟

1
2025-02-08 07:46

取消院士终身制,请能力业绩上!

用户10xxx38

用户10xxx38

1
2025-02-08 07:44

取消院士,

用户18xxx56

用户18xxx56

1
2025-02-08 07:37

我们中国评选院士的资格里,早就应该取消论资排辈!特别应该取消有留学国外经历的所谓博士及硕士资格!英雄不问出处,尽快评选启用我们中国各大院校陪养出来的爱国人才,成为我们中国科学院和工程院里的院士!!![点赞][点赞][点赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰]……

银砖

银砖

1
2025-02-08 06:57

院子里有翔💩,打一职称

滟滟

滟滟

2025-02-08 07:45

取消

滟滟

滟滟

2025-02-08 07:45

给年轻人充分的支持,他们能把西方的科技霸权捅出无数窟窿!

一叶知大事

一叶知大事

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