职场“潜规则”
1. 看人下菜碟，职场如同一场“心理博弈”
职场不是只有一套固定的标准，它有时更像是根据不同人来调整的“游戏规则”。
能适应不同领导、不同同事的性格，并且灵活调整自己的沟通方式，才是成功的关键。
2.不会拒绝，是职场致命伤
每次你心里明明不想做，嘴上却答应了对方，这种情形一再发生，迟早会把自己搞得筋疲力尽。
学会拒绝是职场必备技能，别怕得罪人，合理拒绝也是一种职场智慧。
3. 不要随便“表忠心”
在职场上，无条件表忠心并不一定能赢得好感。
有时候，过于热衷于表现自己是忠诚的，反而会让人觉得你很“低级”或者“空洞”。
做事，不要总是把“对领导的忠诚”当成唯一标准，自己的能力才是最好的“背书”。
4. 工作不是“拼命三郎”，要懂得“智慧”工作
很多人以为职场拼的就是“加班时间”，工作拼的是效率和智慧。
加班和拼命不是值得炫耀的资本，能巧妙地完成任务，才是真正的职场高手。
5. 没人看你“有多能”，只看你“多能让别人看到”
你可能再厉害，结果却总是被人忽视。其实，很多时候，大家并不是关心你做得多好，而是你有没有让大家看到你的贡献。
不要低调到让自己消失，学会“展示自己”是职场中的重要法则。
6. 别站队，要保持自己的独立性
职场关系复杂，站队也许能让你一时过得顺风顺水，但长期来看，站队会让你丧失独立性。
学会做自己，保持独立的判断力，不要随便依附于某一方。
7. 尊重底线，但不要主动挑战规则
职场里，有些规矩可能并不明面儿上写着，但大家心知肚明：做事不能太过分，做人不能太过分。
不要挑战公司或领导的底线，很多时候保持低调才是最好的“进攻”策略。
8. 办公室政治，从不缺席
有的人总觉得，职场是纯粹的工作场所，和办公室政治无关。
抱歉，办公室政治是职场中永远的存在，你懂得越多，你走得越远。
9. 领导不喜欢“讲理”的人
在很多时候，领导看重的并不是你“讲理”的能力，而是你能做成事的能力。
职场中的讨价还价，更多是关于结果，而不是理论上的辩论。
10. 不要抱怨，做自己的“价值”代言人
抱怨永远解决不了问题，在职场上最重要的，是如何在面对困难时，展示自己能克服问题的能力。
11. 过于顺从，往往不是“软实力”，而是“软弱”
职场中，顺从并不是一种美德，尤其在面对一些不合理的要求时，敢于说“不”才是成熟的职场态度。
12. 善于察言观色，比表达意见更重要
在职场上，能察言观色，比直接说出来自己的想法更有价值。
学会在团队中，做到“适时沉默，适时发声”，这才是真正的沟通技巧。
13. 不要过度参与无聊的八卦
八卦是职场中的毒药，不仅浪费时间，还容易让你被圈进“负面漩涡”。
不要做办公室里的“八卦王”，保持独立的判断力，专注于自己的工作。
14. 才不是“隐形人”，就算低调也得被看见
有些人喜欢把自己藏得太深，结果忽略了一个事实：如果你不让人看到，你就没有机会被认可。
在职场上，适度展示自己的成果和贡献，不要让自己“消失在雷达之外”。
15. 领导最喜欢“会做事”的人，不是“会说话”的人
你会说话，可以讨好别人，但最受领导青睐的，永远是能解决问题，能把事情做好的那个人。
16. 不要成为“水性杨花”的人
职场上如果总是反复改变立场、跳槽频繁，别人会觉得你不靠谱。
在一个公司深耕，能让你积累真正的影响力。
17. 在职场中，最好不要做“爱面子”的人
职场没有那么多“面子”，要学会在关键时刻把自己的面子放一边。
能力和结果才是最重要的面子，做事要讲求实效，而不是表面功夫。
18. 做个好人，但不做“傻好人”
职场中的“好人”虽然受欢迎，但做一个有原则的好人，而不是“傻好人”。
不要让自己的好心变成别人利用的工具，保持自己的界限感和自尊。
