私活挣三万 全给领导最合适
职场江湖，风云变幻，利益交织，从来都是一门深奥的学问。最近看到一个很有意思的提问：领导介绍的私活，挣了三万，应该如何分配？这个问题看似简单，实则暗藏玄机，稍有不慎，就会踩入职场雷区。我的答案是：三万全给领导，不留分毫，然后潇洒转身，不多言一句。这并非愚昧，而是看透职场规则后的精明之举。
有人或许会觉得，辛辛苦苦挣来的钱，凭什么要拱手让人？这种想法没错，但往往只看到了表面。我们不妨对比一下，假如你选择和领导分账，哪怕是三七分，甚至对半分，会带来什么后果？你得费尽口舌解释这钱的来龙去脉，强调自己的付出，试图证明自己值得分这么多。这中间，你会消耗大量的时间和精力，而领导却未必买账，他会觉得你在斤斤计较，贪图小利，甚至怀疑你背后的小心思。相反，你把钱全给领导，你的姿态就完全不同了，你展现的是大气，是格局，是不计较眼前得失的胸襟。更重要的是，你把分配权交给了领导，这才是关键。
其实，很多时候，领导想要的不仅仅是钱，而是你懂事、会来事、能信任的态度。这三万块钱，与其说是分钱，不如说是投石问路。如果这笔钱是领导的朋友甚至上级介绍的，你直接把钱给领导，就等于是帮他完成了人情往来，他会感激你的懂事。这笔钱在领导手里，他自然会考虑如何分配，他可能不会全收，甚至可能给你一部分，这都是由他来决定。即便他最后真的把钱都拿走了，你也没有损失什么，相反，你却赢得了领导的信任，为未来铺平了道路。记住，职场看的是长远，短暂的得失不代表一切。把眼光放长远，你就会发现，有时退一步，是为了更好地前进。
