中美大对账之裁员：国外裁员基本没什么补偿（法律层面就没有N+1一说），只需要提前1-2个月告知即可；国内有N+1等，外资相对来说会严格执行甚至给更多一点补偿，原因很简单，你要安全撤离（资金撤离）不能有纠纷，所以宁可给多点（至少按照法定最低标准），至于国内公司有问题你直接劳动仲裁，以我个人经验来说基本都能赢（问题无非就是一些小公司小老板各种拖着不给你钱）；另外国外很多也没带薪产假，甚至知道你怀孕可以直接裁了，没有补偿也不违法。。。当然，我个人还是强烈建议润，润三亿把美利坚拿下靠你们了。 实例参考：马斯克收购推特后的裁员（已经是大发善心）；之前网上有个美国空军退役（退休）的妇女坐在车内讲述她们退休金只够基本生活以及她女儿产后第2天就要去工作，打两份工。
